Conseiller commercial terrain assurance (h/f) F/H - Commercial

Offre n° - Conseiller commercial terrain assurance (h/f)

Descriptif du poste: Notre client est une entreprise à taille humaine, spécialisée dans la protection des biens et des personnes des artisans et commerçants du secteur alimentaire.

Responsabilités

• Sous la responsabilité du chef d'agence, vous travaillez en binôme avec le commercial sédentaire.
• Développer et fidéliser un portefeuille de clients en assurant un suivi commercial de qualité.
• Analyser les besoins des clients et leur proposer des solutions personnalisées en matière d'assurance.
• Participer à la mise en place d'actions marketing et commerciales pour accroître la visibilité de l'agence.
• Assurer un reporting régulier de votre activité et des résultats obtenus.
• Prospecter aux alentours de 30 km de l'agence (pas de découchage).

Profil recherché

• Issu(e) d'une formation Bac+2 à dominante commerciale et justifiant d'une expérience dans le secteur de l'assurance, idéalement sur une fonction similaire avec une forte dimension de relation client.
• Intéressé(e) par la protection des professionnels, des salariés, des retraités et de leur famille.
• Dynamique, transparent(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous aimez prospecter, fidéliser et saisir les opportunités commerciales.
• Organisé(e), proactif(ve) et à l'aise dans la communication, vous savez prendre des initiatives et vous adapter.
• Une formation initiale de 3 mois est prévue : la première semaine est dispensée au siège social, le reste de la formation est suivi en e-learning.

Contexte contractuel

Type de contrat: CDI. Salaire brut annuel: 28 000 € à 35 000 € selon expérience + prime d'itinérance.

• Primes commerciales individuelles et/ou collectives, plafonnées à 12 000 € bruts annuels en fonction de l'atteinte d'objectifs commerciaux de l'année N-1.
• Mutuelle prise en charge à 100 % pour vous et votre famille.
• Titres-restaurants pour vos repas au quotidien.
• Épargne salariale attractive : Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCO).
• Comité Social et Économique (CSE) avec divers avantages.
• Équilibre vie pro/perso : 9 jours de RTT et 28 jours ouvrés de congés payés.