Conseiller Commercial - Secteur Rostrenen (promotion septembre 2026) H/F

Overview

Groupama Loire Bretagne est la 1ère entreprise mutualiste d\'assurance sur son territoire (Bretagne - Loire-Atlantique et Maine-et-Loire). Plus de 2300 collaborateurs, 296 agences et une politique d\'achat régionale qui soutient plus de 1000 entreprises locales.

Nous sommes fondés sur des communautés d\'entraide humaines, proches et responsables. Nous recrutons des conseillers commerciaux sur tout le territoire breton et les départements 44, 49. Le département des Côtes d\'Armor compte 45 agences.

Vous avez une expérience commerciale ? Nous proposons un parcours de formation approfondi sur six mois alliant pratique et théorie pour vous aider à vous intégrer et à développer vos compétences en assurance.

Responsabilités

• Gérer votre propre portefeuille de clients particuliers sur votre agence.
• Mener des actions de prospection ciblées pour développer un portefeuille de nouveaux clients sur votre secteur.
• Accueillir et conseiller les prospects en matière d\'assurance, en identifiant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées.
• Établir des relations solides pour garantir la satisfaction des clients et les fidéliser avec un service personnalisé.
• Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes des clients et garantir un service client de qualité.

Avantages et conditions

• Semaine travaillée du mardi au samedi midi (8h30-12h30/14h-18h), week-end de 2,5 jours.
• 29 jours de congés (majorés avec l\'ancienneté).
• Chèques cadeaux et challenges commerciaux.
• Comité Social et Economique.
• Chèques déjeuner, chèques vacances et offre d\'épargne salariale.
• Participation et intéressement.
• Offre Action Logement (aide à la location, achat, travaux, immobilier).
• Rémunération variable garantie pendant 18 mois et variable non plafonné.
• Allocation d\'éducation et réduction sur les contrats d\'assurances.
• Programme de cooptation donnant accès au versement de primes.

Rémunération

La rémunération se compose d\'un fixe de 26 364 € brut annuel sur 13 mois majoré d\'une rémunération variable moyenne de 7 500 € par an. Le variable est déplafonné et une garantie variable est prévue sur les 18 premiers mois de prise de poste.

Processus de recrutement

• Pré-sélection via un entretien vidéo
• Entretien de recrutement avec une chargée de recrutement et passation de tests
• Entretien avec la responsable commerciale du département 22

Profil

• Expérience souhaitée en vente et/ou prospection
• Aisance relationnelle
• Goût pour la négociation
• Orienté(e) résultats, proactif(ve) et esprit d\'équipe
• Capacité à s\'adapter rapidement et à évoluer dans un environnement dynamique
• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Titulaire du permis B

… Et un sourire à toute épreuve !