Conseiller Commercial - Secteur Rostrenen (promotion septembre 2026) H/F

Conseiller Commercial - Secteur Rostrenen (promotion septembre 2026) H/F

Groupama Loire Bretagne est la 1ère entreprise mutualiste d'assurance sur son territoire (Bretagne — Loire‑Atlantique et Maine‑et‑Loire). Elle compte plus de 2300 collaborateurs, 296 agences, et soutient l’activité de plus de 1000 entreprises régionales.

Le poste est un CDI au sein de la filiale Groupama Loire Bretagne, située à Rostrenen (Côtes d’Armor, 22). Il s’adresse à la recherche d’un conseiller commercial engagé pour le territoire breton, notamment les départements 44 et 49.

Vos missions

• Gérer votre propre portefeuille de clients particuliers sur votre agence.
• Mener des actions de prospection ciblées pour développer un portefeuille de nouveaux clients sur votre secteur.
• Accueillir et conseiller les prospects en matière d’assurance, en identifiant leurs besoins spécifiques et en leur proposant des solutions adaptées à leur situation.
• Établir des relations solides pour garantir la satisfaction des clients existants et les fidéliser en leur offrant un service personnalisé.
• Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes des clients et garantir un service client de qualité.

Votre profil

• Expérience souhaitée en vente et/ou prospection.
• Aisance relationnelle.
• Goût pour la négociation.
• Orienté(e) résultats, avec une approche proactive et un esprit d'équipe.
• Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement dynamique.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Titulaire du permis B.

Avantages collaborateurs

• Semaine travaillée du mardi au samedi midi (8h30‑12h30/14h‑18h), et un week-end de 2 jours et demi.
• 29 jours de congés (majorés avec l'ancienneté).
• Des chèques cadeaux / Challenges commerciaux.
• Comité Social et Économique.
• Chèques déjeuner.
• Chèques vacances sans participation salarié.
• Dispositif d’épargne salariale avec abondement.
• Participation / intéressement.
• Offre Action Logement (aide à la location, à l’achat, aux travaux, à l’immobilier …).
• Rémunération variable garantie pendant 18 mois.
• Allocation d’éducation.
• Réduction sur les contrats d’assurances.
• Programme de cooptation donnant accès au versement de prime.

La rémunération pour ce poste se compose d'un fixe de 26 364 € brut annuel sur 13 mois majoré d'une rémunération variable moyenne de 7 500 € à l’année. Le variable est déplafonné et vous bénéficiez d'un variable garanti sur les 18 premiers mois de votre prise de poste.

Process de recrutement

• Pré-sélection via un entretien vidéo.
• Entretien de recrutement avec une chargée de recrutement + passation de tests.
• Entretien de recrutement avec la responsable commerciale du département 22.