Conseiller Commercial - Secteur(promotion septembre 2026) H/F

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Description du poste

Conseiller Commercial - Secteur Guingamp (promotion septembre 2026) H/F

Responsabilités

Poste sédentaire et rythmé, vous alternez accueil en agence, rendez‑vous clients/prospects et actions de prospection (phoning, porte‑à‑porte, animations commerciales). Vous organisez votre activité pour atteindre vos objectifs et développer une relation client durable.

Développer et fidéliser un portefeuille de sociétaires particuliers.

• 50 % prospection : conquête de nouveaux clients (phoning, terrain, animations).
• 50 % fidélisation : accompagnement, rendez‑vous, solutions d’assurance complètes (auto, habitation, prévoyance, épargne), suivi administratif.
• Objectifs clairs, atteignables, individuels et collectifs. Rémunération variable dépend de vos résultats.

Qualifications

• Relation client : écoute, reformulation, posture rassurante.
• Prospection active : aisance à aller vers, énergie, persévérance.
• Proactivité commerciale : proposer, anticiper, relancer.
• Argumentation & vente : découverte, rebond, conclusion.
• Organisation : gérer un planning, prioriser, structurer ses actions.
• Rigueur administrative : dossiers clairs et conformes.
• Motivation par les objectifs : envie de performer.
• Esprit d’équipe : coopération, partage, solidarité.
• Permis B indispensable.

Environnement de travail et avantages

• Agence située à moins de 45 min de votre domicile.
• Horaires : mardi au vendredi + samedi matin (week‑end de 2,5 jours).
• Congés : 29 à 31,5 jours + 22 RTT.
• Avantages : participation, intéressement, CSE, mutuelle (prise en charge à hauteur de 65 %), tickets restaurant, épargne salariale, réductions assurances (-25 %), challenges commerciaux, prime de cooptation.

Rémunération

• 0 à 6 mois : 2228 € brut/mois (fixe + variable acquis).
• 7 à 17 mois : minimum 2528 € brut/mois (fixe + variable acquis + variable déplafonné).
• À partir de 18 mois : fixe + variable déplafonné (variable moyen 2025 : 7500 € brut/an).

Formation et évolutions

• Parcours de formation de 6 mois (théorie + pratique terrain + accompagnement).
• Évolutions possibles vers : conseiller itinérant, développeur commercial, clientèle pro/agri, finance, management.

L’adhésion de la promotion se fait en septembre 2026. Le processus de recrutement comprend tri de CV, préqualification vidéo ou téléphonique, entretien visio avec la chargée de recrutement et test de personnalité, puis entretien en présentiel avec le responsable commercial départementale.