Conseiller Commercial - Secteur Lannion (promotion avril 2026) H/F

Conseiller Commercial - Secteur Lannion (promotion janvier 2026) H/F

Employeur: Groupama Loire Bretagne

Lieu: Lannion, Bretagne, France

Type de contrat: CDI

Temps plein: Oui

Niveau de seniorité: Entry level

Industrie: Assurance

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise responsable, alliant challenge professionnel et ambiance conviviale ? Groupama Loire Bretagne est fait pour vous ! Leader dans le domaine de l'assurance, nous recrutons des conseillers commerciaux sur tout le territoire Breton.

Responsabilités

• Mener des actions de prospection ciblées pour développer un portefeuille de nouveaux clients sur votre secteur.
• Accueillir et conseiller les prospects en matière d'assurance, en identifiant leurs besoins spécifiques et en leur proposant des solutions adaptées à leur situation.
• Établir des relations solides pour garantir la satisfaction des clients existants et les fidéliser en leur offrant un service personnalisé.
• Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes des clients et garantir un service client de qualité.

Avantages

• Semaine travaillée du mardi au samedi midi (8h30-12h30/14h-18h), et un week-end de 2 jours et demi.
• 29 jours de congés payés (majorés avec l'ancienneté).
• Des chèques cadeaux / challenges commerciaux.
• Comité social et économique : chèques vacances, chèques loisirs... sans participation du salarié.
• Chèques déjeuner.
• Dispositif d'Epargne Salariale avec abondement (participation/intéressement).
• Offre Action Logement (Aide à la location, l’achat, travaux, immobilier …)
• Rémunération variable garantie pendant 18 mois.
• Allocation d’éducation.
• Réduction sur les contrats d’assurance (25%).
• Programme de cooptation donnant accès au versement de primes.

Rémunération

Le fixe de 26 364 € brut annuel sur 13 mois majoré d’une rémunération variable moyenne de 7 500 € à l’année. Le variable est déplafonné. Vous bénéficiez d’un variable garanti sur les 18 premiers mois de votre prise de poste.

Processus de recrutement

• Pré-sélection via un entretien en vidéo-différée.
• Entretien de recrutement en visio-conférence avec une chargée de recrutement + passation d’un test de personnalité.
• Entretien de recrutement avec le responsable commercial du département 22.

Si sélectionné, merci de réaliser votre entretien en vidéo différée, vous recevrez une invitation suite à votre candidature.

Profil

• Expérience souhaitée en vente et/ou prospection.
• Aisance relationnelle, goût pour la négociation.
• Orienté résultats, avec une approche proactive et un esprit d’équipe.
• Capacité à s’adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement dynamique.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Titulaire du permis B.

…Et un sourire à toute épreuve !