Conseiller Commercial Particuliers - Dpt 35 H/F
Offre n° - Conseiller Commercial Particuliers - Dpt 35 H/F
POSTE : Conseiller Commercial Particuliers - Dpt 35 H/F. DESCRIPTION : Votre quotidien : poste sédentaire et rythmé, vous alternez accueil en agence, rendez‑vous clients/prospects et actions de prospection (phoning, porte‑à‑porte, animations commerciales). Vous organisez votre activité pour atteindre vos objectifs et développer une relation client durable. Si vous aimez échanger, convaincre et aller vers les autres, ce poste est fait pour vous.
Qui sommes‑nous ?
Groupama Loire Bretagne est le 1er assureur de son territoire, présent sur 6 départements (22, 29, 35, 44, 49, 56) avec 296 agences, 2 423 collaborateurs dont 1 000 commerciaux. Valeurs fortes : proximité, responsabilité, solidarité. Nous recrutons par promotion. La prochaine débute le 10 septembre 2026.
Missions
Développer et fidéliser un portefeuille de sociétaires particuliers.
- 50 % prospection : conquête de nouveaux clients (phoning, terrain, animations).
- 50 % fidélisation : accompagnement, rendez‑vous, solutions d’assurance complètes (auto, habitation, prévoyance, épargne), suivi administratif.
Des objectifs clairs, atteignables, individuels et collectifs. Votre rémunération variable dépend de vos résultats.
Rémunération
- 0 à 6 mois : 2 228 € brut/mois (fixe + variable acquis).
- 7 à 17 mois : minimum 2 528 € brut/mois (fixe + variable acquis + variable déplafonné).
- À partir de 18 mois : fixe + variable déplafonné (variable moyen 2025 : 7 500 € brut/an).
Environnement
- Agence située à moins de 45 min de votre domicile.
- Horaires : mardi au vendredi + samedi matin (weekend de 2,5 jours).
- Congés : 29 à 31,5 jours + 22 RTT (posés les samedis pm).
- Avantages : participation, intéressement, CSE, mutuelle (prise en charge à hauteur de 65 %), tickets restaurant, épargne salariale, réductions assurances (-25 %), challenges commerciaux, prime de cooptation.
- Formation & évolutions : parcours de formation 6 mois (théorie + pratique terrain + accompagnement). Évolutions possibles vers : conseiller itinérant, développeur commercial, clientèle pro/agri, finance, management.
Profil
- Compétences recherchées : relation client (écoute, reformulation, posture rassurante). Prospection active (aisance à aller vers, énergie, persévérance). Proactivité commerciale (proposer, anticiper, relancer). Argumentation & vente (découverte, rebond, conclusion). Organisation (planifier, prioriser, structurer). Rigueur administrative (dossiers clairs et conformes). Motivation par les objectifs (envie de performer). Esprit d'équipe (coopération, partage, solidarité). Le permis B est indispensable.
Type de contrat
CDI.
Processus de recrutement
- Tri de CV, préqualification en vidéo différée ou téléphonique.
- Entretien en visio avec Christelle, chargée de recrutement.
- Test de personnalité.
- Entretien en présentiel avec Corinne Lépêant, Responsable Commercial Départemental.
- Réponse garantie à chaque étape.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié.
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux.
Employeur
Groupama Loire Bretagne est la 1ère entreprise mutualiste d'assurance sur son territoire (Bretagne – Loire‑Atlantique et Maine‑Loire). Une position d'acteur économique de poids : plus de 2 300 collaborateurs, 296 agences, une politique d'achat régionale qui contribue à l'activité de plus de 1 000 entreprises du territoire.