Conseiller commercial Junior (Alternance) - Strasbourg (H/F)

Overview

Offre n° 205GYLW - Conseiller commercial Junior (Alternance) - Strasbourg (H/F)

Actualisé le 12 mars 2026 • Employeur handi-engagé

A la rentrée 2026, tu souhaites poursuivre ta formation en alternance dans une entreprise dynamique, où tu pourras apprendre, relever des défis et développer tes compétences au sein d'une équipe engagée ? Néolia recherche pour son agence clientèle de Strasbourg son futur : CONSEILLER.E COMMERCIAL.E JUNIOR (H/F)

Type de contrat et prise de fonction

Date prévisionnelle de prise de fonction : août/septembre 2026 • Contrat d'apprentissage d'1 à 2 ans selon le diplôme préparé • Salaire selon grilles d'apprentissage

Responsabilités

• Commercialisation des logements et de leurs annexes
• Prospecter, établir et entretenir des réseaux de prospection (partenaires, collectivités, financeurs)
• Mener les entretiens « découverte » des candidats à la location
• Réaliser la commercialisation des nouveaux programmes et des relocations
• Traiter les réclamations commerciales
• Analyser les besoins exprimés
• Organiser et réaliser les visites des logements
• Préparer les Commissions d'Attribution de Logements et Examen de l'Occupation des Logements
• Préparer les baux et annexes pour les rendez-vous de signature du bail
• Organiser la planification des états des lieux entrants en lien avec le Manager de Proximité ou le gardien
• Gestion du client et traitement des réclamations administratives
• Gestion des entrées et sorties des clients
• Gérer les demandes de mutation et la prise de rendez-vous pour l'état des lieux d'entrée
• Traiter administrativement les départs (clients et réservataires)

Profil souhaité et conditions

• Formation commerciale ou immobilière, de niveau Bac à Bac+2
• Permis B obligatoire ( déplacements sur le secteur géographique de l'agence, 67 )

Compétences

• Capacités relationnelles
• Sens de la négociation et de l'argumentation
• Sens du service au client et de la satisfaction
• Rigueur et organisation du travail
• Capacité à gérer les priorités
• Sens du travail en équipe
• Autonomie, réactivité, adaptabilité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Location de logements