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Conseiller Commercial H/F - CDD

CHÂTEAU- ONTIER
il y a 14 heures

Description du poste

Votre quotidien :

  • Gérer un portefeuille d’appels sortants;
  • Saisir les commandes issues des appels sortants et transmises par e-mails, fax, service commercial terrain en respectant les critères de délai de prise de commandes, de validité des jours de livraison et minima de commandes;
  • Construire un binôme solide avec vos Délégués commerciaux afin d’accroitre votre portefeuille;
  • Préparer vos appels pour être force de proposition et développer le business avec les clients ;
  • Renseigner le client sur les caractéristiques produits en dispensant un conseil technique;
  • Proposer les produits en DLC courte, les promotions et faire vivre les opérations commerciales (incentives, animations);
  • Gérer les ruptures dans leur globalité;
  • Etablir un contact et un climat de confiance avec le client;
  • Être garant de l’image de la société;

Votre équipe :

  • Horaires : 8h à 17h du lundi au jeudi et 8h à 16h le vendredi sur la base de 39h semaine ;
  • Le management de la responsable télévente : une relation gagnant/gagnant basée sur la confiance.

Salaire :

  • Salaire à l’embauche de 2206,24 € brut évolutif ;
  • Primes diverses : prime variable, prime annuelle ;
  • Tickets restaurant (9€ part employeur à 60 %), mutuelle, prévoyance, CSE ;
  • Achat de marchandises Pro à Pro à tarif préférentiel.

CDD jusqu'à fin décembre.

Poste basé à Château-Gontier (53200)

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

  • Notre activité est en croissance ;
  • Vous possédez un excellent sens du relationnel et vous êtes force de proposition ;
  • Vous avez à cœur de proposer une qualité de service irréprochable avec pour objectif 100 % de clients satisfaits ;
  • Vous appréciez la gastronomie et aimez découvrir de nouveaux produits ;
  • Vous êtes issu du milieu de la restauration.

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.

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