Conseiller Commercial – H/F – (95)
Ce que nous attendons de vous
Votre rôle
Responsable de votre secteur (département du Val d’Oise– 95– Cergy, Herblais, Goussainville…). Vos missions seront de :
- Développer un portefeuille existant de clients professionnels sans négliger la prospection
- Visiter une clientèle de proximité sur leur lieu de travail afin de vendre nos produits et de promouvoir l’offre globale Würth France.
- Véhiculer le professionnalisme et l’image de marque Würth
Vos missions
- Développer votre portefeuille clients
- Fidéliser votre clientèle
- Présenter les produits, les nouveautés, les promotions
- Établir les devis
- Assurer le suivi de vos propositions commerciales`
- Conclure vos ventes
- Assurer la satisfaction clients
Votre profil
Diplômé(e) dans le commerce ou non, vous êtes passionné(e) par la vente et la satisfaction client.
De nature organisée, pro‑active et tenace, vous avez d’excellentes capacités de communication et relationnelle.
Vous souhaitez mettre à profit votre goût du challenge et évoluer au sein d’une entreprise familiale et leader de son marché.
Ce poste, en CDI, est à pourvoir immédiatement.
Avantages
- Rémunération motivante (fixe + variable + commissions)
- Véhicule et cartes essence
- Frais de repas
- Mutuelle gratuite pour les salariés
- Participation aux bénéfices
- Avantages CSE
- Plan d’intégration, de formation et d’évolution
- Politique en faveur de la mobilité interne
- Plan Épargne Retraite Obligatoire
- Qualité de vie au travail et RSE
- Programme de développement des collaborateurs (Würth France Académie – Würth France Formation)
- Stabilité financière du groupe
Grâce aux formations certifiantes dispensées, vous pouvez obtenir un diplôme en Vente Itinérante (CQP) reconnu au niveau national par la branche du commerce de gros.
Engagée dans une politique Diversité
Würth France ouvre ses postes à tous les talents et vient d’obtenir le Label GEEIS Diversité qui valorise les entreprises ayant une démarche volontariste d’œuvrer contre toutes formes de discrimination.
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