Conseiller commercial F/H

Intitulé du poste

Conseiller commercial F/H

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Fourchette de salaire

28 500 € à 35 000 € brut annuel

Temps de travail

Plein temps

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un acteur majeur de l’assurance en France. Nous défendons une autre idée de l’économie et avons développé un modèle mutualiste centré sur l’humain. Depuis notre origine, nous plaçons l’expérience de nos clients et de nos salariés au cœur de nos actions.

Responsabilités

• Accueillir, par téléphone, les clients et prospects (sans appels sortants ni prospection) : vous prendrez en charge environ 30 appels par jour, sans durée minimale ni script.
• Détecter les besoins de chaque client et analyser le risque assurable lors de l’échange téléphonique.
• Conseiller et vendre en direct les produits et services MAIF adaptés aux besoins du client, tout en répondant à vos objectifs qualitatifs et quantitatifs.
• Répondre aux demandes de devis et aux mails.

Qualifications

• Appétence commerciale et volonté de relever des challenges.
• Capacité à s’adapter à chaque client et à son besoin.
• Excellente maîtrise de l’expression orale et écrite.
• Goût de l’apprentissage continu.
• Envie d’être acteur du collectif.

Avantages

• Rémunération fixe comprise entre 28 500 € et 35 000 € brut annuels (incluant 1 800 € de prime vacances), sans part variable.
• Versement annuel de primes de participation et d’intéressement (en moyenne 5 500 € par collaborateur en 2026).
• Contrat CDI à partir du 28 octobre 2026, période d’essai de 2 mois renouvelée une fois, et temps de travail de 36 h 45 réparti sur 4,5 jours minimum (lundi‑vendredi 8 h‑18 h 45, samedi 8 h‑13 h). Pendant la formation initiale, le temps de travail sera réalisé sur 5 jours.
• 9 semaines de congés payés/RTT.
• Possibilité de télétravail jusqu’à 2,5 jours par semaine.
• Planning à connaître 2 mois par avance.
• Avantages sociaux personnalisés : abonnements de transport en commun pris en charge à 100 % jusqu’à 1 400 €, puis à 50 % au-delà.
• Prime annuelle de 1 200 € par enfant de moins de 11 ans à charge.
• Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET.
• Mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL, etc.

Procédure de recrutement

1. Passation d’un test avec notre outil Maki.
2. Échange téléphonique pour partager vos expériences et votre motivation.
3. Mise en situation commerciale : jeu de rôle par téléphone.
4. Entretien avec le manager et le responsable RH : échange d’une heure pour évaluer votre aisance orale, intérêt pour le poste et répondre à vos questions.

Conditions supplémentaires

Le poste est ouvert sous réserve des conditions légales d’exercice en France.

Localisation du poste

Hauts-de-France, Nord (59), LILLE