CONSEILLER COMMERCIAL et HABITAT JUNIOR (ALTERNANCE) - Vesoul (H/F)

Offre n° 205NMRFCONSEILLER COMMERCIAL et HABITAT JUNIOR (ALTERNANCE) - Vesoul (H/F)

Actualisé le 18 mars 2026Employeur handi-engagé

A la rentrée 2026, tu souhaites poursuivre ta formation en alternance dans une entreprise dynamique, où tu pourras apprendre, relever des défis et développer tes compétences au sein d'une équipe engagée ? Bonne nouvelle, tu es au bon endroit ! Néolia recherche pour son agence clientèle de Vesoul son futur : CONSEILLER COMMERCIAL et HABITAT JUNIOR (H/F)

Direction de rattachement : Direction du Patrimoine LocatifNature du contrat : Contrat d'apprentissage de 2 ansDate prévisionnelle de prise de fonction : août ou septembre 2026

Tes missions seront les suivantes : En tant que profil « Junior », sous la responsabilité et le tutorat du Responsable d'Agence, tu participes activement à la vie commerciale et technique de l'agence :

• Commercialisation des logements et de leurs annexes :
• Prospecter, établir et entretenir des réseaux de prospection (partenaires, collectivités, financeurs).
• Mener les entretiens « découverte » des candidats à la location.
• Réaliser la commercialisation des nouveaux programmes et des relocalisations.
• Organiser et réaliser les visites des logements.
• Préparer les Commissions d'Attribution de Logements et Examen de l'Occupation des Logements.
• Préparer les baux et annexes pour les rendez-vous de signature du bail.

• Gestion des entrées et sorties des clients :
• Gérer les demandes de mutation de son secteur et la prise de rendez‑vous pour l'état des lieux d'entrée.
• Traiter administrativement les départs (clients et réservataires).

• Gestion de l'entretien du patrimoine (entretien courant et remise en état des logements) :
• Enregistrer et traiter les réclamations techniques des clients.
• Effectuer les commandes de travaux, suivis et contrôles des prestations, manager les entreprises.
• Valider les factures des prestataires dans le respect des procédures internes et des délégations.
• Réaliser ponctuellement les états des lieux entrants et sortants.
• Établir et transmettre le dossier sinistre complet au service assurance pour la gestion et le suivi puis mettre en œuvre les travaux nécessaires.

• Gestion de la relation clientèle :
• Assurer la communication avec les clients (traitement de la réclamation, affiches de communication, SMS.) en lien avec l'assistante clientèle.
• Accompagner les locataires dans les démarches numériques.

Profil souhaité : Formation commerciale ou immobilière, de niveau Bac en vue d'un Bac + 2/+3, ou Bac + 2/+3 en vue d'un MASTER (dans ce cas, une 1ère expérience en alternance, si possible dans le domaine immobilier serait appréciée).

Compétences associées :

• Capacités relationnelles
• Sens de la négociation et de l'argumentation
• Sens du service au client et de la satisfaction
• Rigueur et organisation du travail : capacité à gérer les priorités
• Sens du travail en équipe
• Autonomie, réactivité, adaptabilité

Particularités et contraintes : Des déplacements réguliers sont à prévoir dans le cadre de ce poste ; une capacité à se déplacer de manière autonome est donc nécessaire.

Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez Néolia, tu ne seras pas seulement en alternance : tu seras accompagné formé et impliqué dans des missions concrètes qui te feront monter en compétences rapidement.

Tu veux apprendre, progresser et faire la différence dès ton alternance ? Alors n'attends plus : rejoins‑nous !

Type de contrat : CDD - 24 MoisContrat apprentissageDurée du travail : 35H/semaineTravail en journée

• Salaire brut : Annuel de 12500.0 Euros à 20000.0 Euros sur 13.5 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Salaire selon grilles d'apprentissage

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• Analyser une demande de location
• Gestion de logements sociaux
• Gérer des réclamations et litiges
• Utiliser les outils numériques

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Location de logements