CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE IARD H/F - CDI - SMABTP LYON
Distribution et développement commercial
Vous rejoindrez les équipes commerciales de LYON et serez l’interlocuteur privilégié de nos sociétaires et prospects pour les accompagner et leur apporter des solutions.
Responsabilités
- Déterminer et participer aux actions commerciales à mener pour le développement de votre secteur Départements 69 et 42 pour la population des artisans : suivi, expansion, conquête de nouveaux clients, souscription d’affaires nouvelles;
- Conseiller les sociétaires et vendre de véritables solutions d'assurance construction et IARD, adaptées à leurs besoins.
En votre qualité de conseil et dans le cadre de la politique commerciale de l’entreprise, vous représenterez SMABTP et participerez aux évènements, salons professionnels régionaux, formations, dans l’objectif de détecter des opportunités de développement et de maintenir une relation personnalisée et de proximité avec les sociétaires.
Vous pourrez compter sur le support d’un assistant commercial pour vous apporter un appui dans l’organisation et le développement de votre activité.
D'une formation Bac+ 3, la maîtrise des techniques commerciales ainsi que la connaissance des produits d'assurances IARD sont indispensables pour la bonne tenue du poste.
Une bonne connaissance des contrats d'assurance construction et de l'ensemble des règles juridiques qui les régissent, ainsi qu'une appétence pour le domaine de la Construction et du BTP seraient des atouts.
Vous faites preuve d'assertivité et êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle.
Vous avez une réelle appétence pour les outils bureautiques et êtes opportunément le relais des communications sur les réseaux sociaux.
Votre présence active sur le terrain nécessitera des déplacements très réguliers et d’un permis Ben état de validité .
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Avantages
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne