Conseiller commercial en agence F/H - CDD

Overview

MAAF, une marque phare du groupe Covéa, s’impose comme un leader de l’assurance en France grâce à une relation client différenciante et une culture commerciale exigeante et responsable.

Mission

Dans le cadre d’un CDD de 12 mois à partir de juin 2026, nous recherchons un Conseiller commercial F/H orienté performance pour notre agence de Brignoles. Vous êtes acteur clé du développement commercial de l’agence au sein d’une équipe dynamique de 2 collaborateurs.

Responsabilités

• Contacter, accueillir et transformer clients et prospects en agence ou à distance.
• Identifier les opportunités commerciales grâce à une écoute active et stratégique.
• Construire des devis, conclure les ventes et développer votre chiffre d’affaires.
• Piloter et optimiser votre portefeuille clients dans une logique de rentabilité.
• Fidéliser sur le long terme en ajustant garanties, tarifs et contrats selon l’évolution des besoins.
• Atteindre vos objectifs individuels tout en contribuant à la performance collective de l’agence.

Perspectives d’évolution

Votre engagement et vos résultats peuvent vous ouvrir des perspectives d’évolution vers des postes d’expertise ou de management (Référent technique, Manager…).

Rémunération et avantages

• Salaire fixe à partir de 32 290 € brut annuel, négociable selon votre expérience (13ᵉ mois et prime de vacances inclus).
• Primes de performance collective, intéressement et participation groupe Covéa.
• Parcours de formation complet, solide et accompagné.
• Mutuelle avantageuse (60 % prise en charge par l’employeur).
• Titres‑restaurant de 9 € (60 % prise en charge).
• Avantages CSEE (voyages, loisirs, billetterie…).
• 31 jours de congés payés + 4 RTT.
• Transports en commun pris en charge à 75 %.

Qualifications

• Expérience en banque et/ou assurance, maîtrisant les enjeux du conseil commercial en agence.
• Capacité à convaincre, négocier et atteindre, voire dépasser, vos objectifs.
• Orientation solutions, résultats et satisfaction client.
• Esprit d’équipe combiné à un goût du challenge individuel.
• Recherche d’un poste dynamique, avec rythme et interactions variées.

Processus de recrutement

• Présélection téléphonique – 15 min.
• Entretien RH en visio – environ 1 h.
• Entretien terrain en agence avec votre future manager.