Conseiller commercial en agence F/H

Description Du Poste

Votre mission : développer le business !

Dans le cadre d’un CDI , nous recherchons un Conseiller Commercial F/H orienté performance pour notre agence de Gap.

Au sein d’une équipe dynamique de 3 collaborateurs, vous êtes un acteur clé du développement commercial de l’agence.

Vos Responsabilités

• Contacter, accueillir et transformer clients et prospects en agences ou à distance
• Identifier les opportunités commerciales grâce à une écoute active et stratégique
• Construire des devis, conclure les ventes et développer votre chiffre d’affaires
• Piloter et optimiser le portefeuille clients dans une logique de rentabilité
• Fidéliser sur le long terme en ajustant garanties, tarifs et contrats selon l’évolution des besoins
• Atteindre vos objectifs individuels tout en contribuant à la performance collective de l’agence

Ici, votre sens du résultat fait la différence.

Performance aujourd’hui, évolution demain

Chez Covéa, la réussite se construit dans la durée. Votre engagement et vos résultats peuvent vous ouvrir des perspectives d’évolution vers des postes d’expertise ou de management (Référent technique, Manager...).

Rémunération et avantages

• Salaire fixe à partir de 32 290 € brut annuel, négociable selon votre expérience (13ᵉ mois et prime de vacances inclus)
• Primes de performance collective + Intéressement & Participation groupe Covéa
• Parcours de formation complet, solide et accompagné
• Mutuelle avantageuse (60% pris en charge par l’employeur)
• Titres-restaurant de 9 € (60% pris en charge)
• Avantages CSEE (voyages, loisirs, billetterie...)
• 31 jours de congés payés + 4 RTT
• Transports en commun pris en charge à 75%

Qualifications

Votre profil : un état d’esprit commercial

• Vous avez une expérience en vente, relation client ou développement commercial
• Vous aimez convaincre, négocier et atteindre – voire dépasser – vos objectifs
• Vous êtes orienté(e) solutions, résultats et satisfaction client
• Vous combinez esprit d’équipe et goût du challenge individuel
• Vous recherchez un poste dynamique, avec du rythme et des interactions variées

Processus de recrutement

• Présélection téléphonique – 15 min
• Entretien RH en visio – environ 1h
• Entretien terrain en agence avec votre future manager