Conseiller Commercial Développeur - Secteur Hazebrouck H/F

Company Overview

Groupama, groupe mutualiste international présent dans 9 pays, accompagne 12 millions de sociétaires et clients avec des solutions d’assurance. Groupama Nord-Est est l’une des 9 caisses régionales du Groupe : 6 départements (Nord, Pas-de-Calais, Aisne, Marne, Ardennes, Aube), 1 300 collaborateurs et 74 agences proches de nos territoires. Notre force ? Un modèle mutualiste qui place l’humain et la proximité au cœur de nos actions. Acteur engagé, nous soutenons les initiatives locales et contribuons au développement économique et social de notre région. Groupama Nord-Est est labelisé AFNOR RSE et Top Employer ! Chaque année, nous recrutons plus de 100 talents pour des métiers qui ont du sens : conseiller, accompagner, protéger. Chez Groupama Nord-Est, vous évoluez dans une entreprise responsable, dynamique et fière de ses valeurs : solidarité, proximité et responsabilité.

Position

Conseiller Commercial Développeur dans le secteur d’HAZEBROUCK.

Responsibilities

• Développer et conquérir : prospection créative et multicanale pour établir de véritables relations durables (phoning, recommandations, exploitation du digital, synergies avec les conseillers commerciaux en agence…).
• Conseiller et accompagner : proposer des solutions adaptées en matière d’assurance de personnes et de biens, d'épargne et de financements. Votre démarche repose sur l’analyse des besoins et la recherche des réponses les plus appropriées.
• Rayonner sur votre territoire : participer activement aux événements locaux en partenariat avec les caisses, développer des partenariats stratégiques et créer des opportunités pour générer et dynamiser votre activité.

Qualifications

• Une première expérience réussie dans la commercialisation de produits d’assurance serait un atout.
• Maîtrise des techniques de vente, de conseil et de négociation, avec une réelle capacité à convaincre.
• Bonne connaissance de votre territoire et reconnaissance pour votre talent à conquérir de nouveaux prospects.
• Votre personnalité fait la différence : sens du relationnel, enthousiasme, bienveillance et goût prononcé pour la performance.

Compensation & Benefits

Une rémunération globale (fixe + variable) comprise entre 27 000 € et 47 850 € brut annuels, sur la base d’objectifs atteints, incluant un fixe à partir de 27 000 € sur 13 mois. La part variable est non plafonnée.

• Véhicule de fonction
• Intéressement
• Tickets restaurants
• Prime d’ancienneté
• Mutuelle d’Entreprise et contrat prévoyance
• Statut non cadre au Forfait annuel 203 jours / 21 jours de repos
• CSE
• Plan d’épargne Entreprise et PERCO
• CET
• 30% de réduction sur les contrats d’assurance
• Politique parentale avantageuse

Recruitment Process

• Une pré-qualification téléphonique ou vidéo pour recueillir nos attentes respectives.
• Un entretien RH associé à un test de personnalité.
• Un entretien avec votre futur manager.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.