Conseiller Commercial Développeur - Secteur Cambrai - Maubeuge H/F

Conseiller Commercial Développeur - Secteur Cambrai - Maubeuge H/F

Localisation : France, Hauts-de-France, NORD (59), Cambrai, Avesnes

Type de contrat : CDI

Référence de l'offre :

Rémunération globale (fixe + variable) : 27 000 € – 47 850 € brut annuels, sur la base d’objectifs atteints, incluant un fixe à partir de 27 000 € sur 13 mois. La part variable est non plafonnée.

Vos missions

• Développer et conquérir : Vous distinguez par une prospection créative et multicanale pour établir de véritables relations durables (phoning, recommandations, exploitation du digital, synergies avec les conseillers commerciaux en agence…).
• Conseiller et accompagner : Vous proposez des solutions adaptées en matière d’assurance de personnes et de biens, d’épargne et de financements, votre démarche reposant sur l’analyse des besoins et la recherche des réponses les plus appropriées.
• Rayonner sur votre territoire : Vous participez activement aux événements locaux en partenariat avec les caisses, développez des partenariats stratégiques et créez des opportunités pour générer et dynamiser votre activité.

Ce que nous recherchons

• Une première expérience réussie dans la commercialisation de produits d’assurance serait un atout.
• Maîtrise des techniques de vente, de conseil et de négociation, ainsi qu’une réelle capacité à convaincre.
• Bonne connaissance du territoire et reconnaissance pour votre talent à conquérir de nouveaux prospects.
• Votre personnalité fera la différence : sens du relationnel, enthousiasme, bienveillance et goût prononcé pour la performance.

Ce qu’on vous propose

• Véhicule de fonction.
• Intéressement.
• Tickets restaurants.
• Prime d’ancienneté.
• Mutuelle d’entreprise et contrat de prévoyance.
• Statut non cadre au forfait annuel : 203 jours / 21 jours de repos.
• CSE.
• Plan d’épargne entreprise et PERCO.
• CET.
• 30 % de réduction sur les contrats d’assurance.
• Politique parentale avantageuse.

Notre process de recrutement

• Pré-qualification téléphonique ou vidéo pour recueillir nos attentes respectives.
• Entretien RH accompagné d’un test de personnalité.
• Entretien avec votre futur manager.

Diversité et inclusion

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.