Conseiller Commercial - Département 22 H/F

À propos de Groupama Loire Bretagne

Groupama Loire Bretagne est la première entreprise mutualiste d'assurance sur le territoire Bretagne – Loire-Atlantique et Maine-et-Loire. Avec plus de 2300 collaborateurs, 296 agences, elle accompagne plus de 1000 entreprises locales.

Votre mission

• Gérer votre propre portefeuille de clients particuliers sur votre agence.
• Mener des actions de prospection ciblées pour développer un portefeuille de nouveaux clients sur votre secteur.
• Accueillir et conseiller les prospects en matière d'assurance, en identifiant leurs besoins spécifiques et en leur proposant des solutions adaptées.
• Établir des relations solides pour garantir la satisfaction des clients existants et les fidéliser en leur offrant un service personnalisé.
• Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes des clients et garantir un service client de qualité.

Processus de recrutement

• Pré-sélection via un entretien vidéo.
• Entretien de recrutement avec un(e) chargé(e) de recrutement + passation de tests.
• Entretien de recrutement avec la responsable commerciale du département.

Profil recherché

• Expérience souhaitée en vente et/ou prospection.
• Aisance relationnelle.
• Goût pour la négociation.
• Orienté(e) résultats, avec une approche proactive et un esprit d'équipe.
• Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement dynamique.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Titulaire du permis B.

Avantages

• Semaine travaillée du mardi au samedi midi (8h30-12h30/14h-18h), et un week-end de 2 jours et demi.
• 29 jours de congés (majorés avec l'ancienneté).
• Des chèques cadeaux / Challenges commerciaux.
• Comité Social et Economique.
• Chèques déjeuner.
• Chèques vacances sans participation salarié.
• Dispositif d'Épargne salariale avec abondement.
• Participation/intéressement.
• Offre Action Logement (Aide à la location, l’achat, Travaux, immobilier …).
• Rémunération variable garantie pendant 18 mois.
• Allocation d’éducation.
• Réduction sur les contrats d’assurances.
• Programme de cooptation donnant accès au versement de prime.

Rémunération

La rémunération pour ce poste se compose d’un fixe de 26 364 € brut annuel sur 13 mois, majoré d’une rémunération variable moyenne de 9 000 € par an. Le variable est déplafonné et garanti sur les 18 premiers mois de prise de poste.