Conseiller commercial automobiles H/F (H/F)

Offre n° 211GSQL: Conseiller commercial automobiles H/F (H/F)

Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute‑Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d’assistance, d'assurance et de financement.

Responsabilités

• Accueillir les clients, identifier et comprendre leurs besoins et leurs envies.
• Conseiller et présenter la meilleure offre produit et services.
• Accompagner les clients lors des rendez‑vous atelier (accueil, passage de main avec le conseiller client APV…).
• Fidéliser les clients par un suivi qualitatif et personnalisé et développer les ventes additionnelles.
• Gérer administrativement la vente conformément aux process en vigueur et assurer la livraison du véhicule.
• Exploiter et enrichir le fichier client (prospection téléphonique/physique, relances, traitement de leads, suivi journalier).
• Mettre en œuvre les actions/moyens nécessaires afin d’atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs annuels.
• Participer à la mise en place du showroom et aux opérations marketing pour votre ou vos marques.

Qualifications

• Bonne connaissance produit, des bases de mécanique et de l’univers automobile en général.
• Maîtrise des techniques de vente et sens aiguisé du commerce, avec un désir de proposer une prestation de service de qualité.
• Disponibilité, écoute, aisance relationnelle et force de persuasion pour construire un argumentaire adapté.
• Capacité à rester en veille active sur les évolutions de marché et technologiques.

Expérience

• Au moins 2 ans dans un poste comparable, expérience indispensable. Sans expérience : candidats motivés compris pour formation.

Savoir‑être professionnels

• Autonomie.
• Force de proposition.
• Organisation du travail selon les priorités et objectifs.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 38 h semaine.
• Horaires : du lundi au samedi, repos hebdomadaire le dimanche, 5 dimanches par an maximum, majorés et récupérés.
• 5 jours de RTT annuel.

Rémunération

• Salaire brut annuel : 35 000 € à 53 000 € (brut), variable selon performance.
• Prime de participation.

Avantages

• Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile : 160 € par mois, dont 60 % pris en charge par l'employeur.
• Chèques cadeaux de Noël pour les collaborateurs et leurs enfants.
• Mutuelle familiale et prévoyance.
• Réseau d’activités sportives, remises sur séjours, billets de spectacles, participation aux colonies de vacances via IRP Auto.
• Café et thé offerts toute la journée.