Conseiller Commercial Assurance - Marché des Particuliers - Reims H/F

Overview

Conseiller Commercial Assurance - Marché des Particuliers - Reims H/F

Lieu : Reims (Boulevard Lundy)

Type de contrat : CDI

Rémunération : de 27K à 41K€ (fixe + variable déplafonné)

Entreprise : Groupama Nord-Est est l’une des 9 caisses régionales du Groupe et accompagne 12 millions de sociétaires et clients avec des solutions d’assurance. Groupama Nord-Est est labelisé AFNOR RSE et Top Employer.

Notre force ? Un modèle mutualiste qui place l’humain et la proximité au cœur de nos actions, et notre engagement local.

Vos futures missions

• Vous développez, suivez et saturez votre propre portefeuille de clients-sociétaires en générant 15 à 20 RDV par semaine.
• Dans un esprit de conquête, vous démarquez par une démarche de prospection créative et multicanale pour nouer de vraies relations : recommandation, réseaux sociaux, événements et salons.
• Agile et collaboratif, vous travaillez en synergie avec l’ensemble des fonctions de l’entreprise.
• Vous rayonnez sur votre territoire en participant activement à la vie locale ce qui vous permet de créer des opportunités et de générer votre activité.

Notre mot d’ordre : la conquête, la satisfaction et la fidélisation de nos clients-sociétaires.

Profil et compétences

Ce que nous recherchons ? Au-delà de votre parcours, c'est votre intelligence relationnelle, votre bienveillance, votre enthousiasme et votre recherche de la performance qui feront la différence. Pour y arriver, peu importe votre expérience dans l’assurance, vous bénéficierez d’un accompagnement sur le terrain et d’une formation complète à nos produits et outils.

Ce qu’on vous propose

• Poste à 36 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT.
• Rémunération entre 27K€ et 41K€ (salaire fixe + variable non plafonné).
• Avantages : intéressement, tickets restaurants, prime d’ancienneté, mutuelle d’entreprise et prévoyance, CSE, plan d’épargne entreprise et PERCO, CET, 30% sur les contrats d’assurance, politique parentale avantageuse.

Toujours envie d’écrire cette belle histoire et vous vous demandez comment nous rejoindre ? Postulez.

Processus de recrutement

• Pré-qualification téléphonique
• Entretien RH et test de personnalité
• Entretien avec le futur manager

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.