Conseiller Commercial Assurance - Marché des Particuliers - Reims Farman (51) H/F

Conseiller Commercial Assurance - Marché des Particuliers - Reims Farman (51) H/F

Groupama, groupe mutualiste international présent dans 9 pays, accompagne 12 millions de sociétaires et clients avec des solutions d’assurance.

Groupama Nord-Est est l’une des 9 caisses régionales du Groupe. Il se compose de 6 départements (Nord, Pas-de-Calais, Aisne, Marne, Ardennes, Aube) et compte 1 300 collaborateurs et 74 agences proches de nos territoires.

Notre force ? Un modèle mutualiste qui place l’humain et la proximité au cœur de nos actions. Acteur engagé, nous soutenons les initiatives locales et contribuons au développement économique et social de notre région.

Groupama Nord-Est est labelisé Engagé RSE par AFNOR Certification et certifié Top Employer.

Le poste

Type: CDI. Lieu: Reims Farman (51).

Vos missions

• Développez, suivez et saturez votre propre portefeuille de clients-sociétaires en générant 15 à 20 RDV par semaine.
• Dans un esprit de conquête, démarquez vous par une démarche de prospection créative et multicanale : recommandation, réseaux sociaux, événements et salons.
• Agile et collaboratif, travaillez en synergie avec l’ensemble des fonctions de l’Entreprise.
• Rayonnez sur votre territoire en participant activement à la vie locale, créant des opportunités et générez votre activité.

Profil recherché

Au-delà de votre parcours, l’intelligence relationnelle, la bienveillance, l’enthousiasme et la recherche de performance font la différence.

Que vous veniez de l’assurance ou pas, vous bénéficierez d’un accompagnement sur le terrain et d’une formation complète à nos produits et outils.

Ce que nous proposons

• Poste à 36 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT.
• Rémunération fixe à partir de 27 000€ sur 13 mois + une partie variable non plafonnée.
• De nombreux avantages complètent la rémunération : intéressement, tickets restaurants, prime d’ancienneté, mutuelle d’Entreprise et contrat prévoyance, CSE, plan d’épargne Entreprise et PERCO, CET, 30 % sur les contrats d’assurance, politique parentale avantageuse.

Processus de recrutement

• Une pré-qualification téléphonique pour recueillir nos attentes respectives.
• Un entretien RH associé à un test de personnalité.
• Un entretien avec votre futur manager.

Égalité et diversité

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.