Conseiller Commercial Assurance - Marché des Particuliers - Reims Farman (51) H/F

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Postuler. Votre future entreprise en quelques mots.

À propos de Groupama Nord-Est

Groupama, groupe mutualiste international présent dans 9 pays, accompagne 12 millions de sociétés et clients avec des solutions d’assurance. Groupama Nord-Est est l’une des 9 caisses régionales du Groupe : 6 départements (Nord, Pas-de-Calais, Aisne, Marne, Ardennes, Aube) ; 1 300 collaborateurs et 74 agences proches de nos territoires. Notre force ? Un modèle mutualiste qui place l’humain et la proximité au côté de nos actions. Acteur engagé, nous soutenons les initiatives locales et contribuons au développement économique et social de notre région. Groupama Nord-Est est labelisé Engagé RSE par AFNOR Certification et certifié Top Employer.

Vos futures missions

• Vous développez, suivez et saturez votre propre portefeuille de clients-sociétés en générant 15 à 20 RDV par semaine.
• Dans un esprit de conquéte, vous vous démarquez par une démarche de prospection créative et multicanale pour nouer de vériples relations : recommandation, réseaux sociaux, événements et salons.
• Agile et collaboratif, vous travaillez en synergie avec l’ensemble des fonctions de l’Entreprise.
• Vous rayonnez sur votre territoire en participant activement à la vie locale ce qui vous permet de créer des opportunités et de générer votre activité.

Ce que nous recherchons?

• Intelligence relationnelle, bienveillance, enthousiasme et recherche de la performance.
• Parcours en assurance n’est pas obligatoire ; un accompagnement complet sur le terrain et une formation seront fournis.

Ce qu’on vous propose?

• Temps plein de 36 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT.
• Rémunération fixe à partir de 27 000€ sur 13 mois + partie variable non plafonnée.
• Avantages complémentaires : intéressement, tickets restaurants, prime d’ancienneté, mutuelle délallés d’entreprise et contrat prévoyance, CSE, plan dépargne entreprise et PERCO, CET, 30% sur les contrats d’assurance, politique parentale avantageuse.

Notre process de recrutement

• Pré-qualification téléphonique pour recueillir nos attentes respectives.
• Entretien RH associé à un test de personnalité.
• Entretien avec votre futur manager.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.