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Conseiller Commercial Assurance - Marché Agricole - Secteur Sézanne Vertus H/F

SÉZANNE, 51
il y a 6 jours

Nous recrutons un Conseiller Commercial Agricole sur le secteur de Sézanne / Vertus.

Devenir Conseiller Commercial Agricole c’est rejoindre une équipe composée de 10 collaborateurs.

Responsabilités

  • Vous développez, suivez et saturerez votre portefeuille de clients-sociétaires en générant 12 RDV par semaine.
  • Dans un esprit de conquête, vous vous démarquez par une démarche de prospection créative et multicanale pour nouer de vraies relations : recommandation, réseaux sociaux, événements et salons (etc.).
  • Agile et collaboratif, vous travaillez en synergie avec l’ensemble des fonctions de l’Entreprise.
  • Vous rayonnez sur votre territoire en participant activement à la vie locale ce qui vous permet de créer des opportunités et de générer votre activité.

Exigences

  • Vous êtes sensible aux enjeux du monde agricole ? Vous connaissez votre territoire et vous n’avez pas peur d’enfiler vos bottes pour rendre visite à vos clients ?
  • Au-delà de votre parcours c’est votre relationnel, votre bienveillance, votre enthousiasme et votre recherche de la performance qui feront la différence. Pour y arriver, pas d’inquiétude que vous veniez de l’assurance ou pas, vous bénéficierez d’un accompagnement sur le terrain et d’une formation complète à nos produits et outils.

Ce qu’on vous propose ?

  • Une rémunération fixe à 32‑35K€ brute annuelle sur 13 mois + un potentiel de rémunération variable de 13K brute non plafonné
  • Véhicule de fonction, déplacements à prévoir sur l'ensemble du périmètre viticole 51.
  • Statut non cadre au forfait 203 jours, 21 jours de repos au forfait.
  • Intéressement
  • Tickets restaurants
  • Prime d’ancienneté
  • Mutuelle d’Entreprise et contrat prévoyance
  • CSE
  • Plan d’épargne Entreprise et PERCO
  • CET
  • 30% de réduction sur les contrats d’assurance
  • Politique parentale avantageuse

Processus de recrutement

  • Une pré‑qualification téléphonique.
  • Un entretien RH associé à un test de personnalité.
  • Un entretien avec votre futur manager.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr
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