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Conseiller Commercial Assurance - Marché Agricole - Secteur Reims H/F

REIMS, 51
il y a 1 jour

Conseiller Commercial Assurance - Marché Agricole - Secteur Reims H/F

Contrat : CDIRéférence de l’offre : Rémunération : à partir de 28,5 K fixe brut/13 moisLocalisation : France, Grand Est, Marne (51), Reims

Groupama est un groupe mutualiste international présent dans 9 pays, accompagnant 12 millions de sociétaires et clients avec des solutions d’assurance. Groupama Nord‑Est, l’une des 9 caisses régionales du Groupe, compte 1 300 collaborateurs et 74 agences proches des territoires. Il favorise un modèle mutualiste où l’humain et la proximité sont au cœur des actions, soutenant les initiatives locales et le développement économique et social de la région.

Missions

  • Développer, suivre et saturer son portefeuille de clients‑sociétaires en générant 12 RDV par semaine.
  • Conduire une prospection créative et multicanale (recommandation, réseaux sociaux, événements, salons, etc.) pour nouer de vraies relations.
  • Travailler en synergie avec toutes les fonctions de l’entreprise, de façon agile et collaborative.
  • Rayonner sur son territoire en participant activement à la vie locale afin de créer des opportunités et de générer l’activité.

Profil recherché

  • Sensible aux enjeux du monde agricole, connaissant son territoire et prêt à se rendre chez les clients.
  • Excellentes qualités relationnelles, bienveillance, enthousiasme et recherche de la performance.
  • Pas de souci de la provenance de l’expérience en assurance ; accompagnement terrain et formation complète aux produits et outils seront fournis.

Ce qu’on vous propose

  • Rémunération fixe à partir de 28,5 K brut annuel sur 13 mois + potentiel variable non plafonné de 13 K brut.
  • Véhicule de fonction.
  • Statut non cadre, forfait jours 203 jours, 21 jours de repos.
  • Avantages : intéressement, tickets restaurants, prime d’ancienneté, mutuelle d’entreprise, prévoyance, CSE, plan d’épargne entreprise, PERCO, CET, 30 % de réduction sur contrats d’assurance, politique parentale avantageuse.

Process de recrutement

  • Pré‑qualification téléphonique.
  • Entretien RH accompagné d’un test de personnalité.
  • Entretien avec le futur manager.

Profil principal

Commercial, Commercial‑clientèle agricoleStatut conventionnel appliqué / classe CCN Stés Assurance 27 mai 1992 / Classe 3Télétravail : Pas de télétravailManagement d’équipe : NonCatégorie emploi : Non cadre

#J-18808-Ljbffr
Entreprise
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