Conseiller Commercial Assurance - alternance H/F

Conseiller(ère) assurance en alternance – Nantes (septembre 2026)

Nous recherchons des conseillers en assurance emprunteur en alternance, basés à Nantes. Le poste est prévu pour septembre 2026.

Missions

• Qualification et persuasion des leads pour générer des opportunités commerciales pertinentes pour l’équipe d’experts assurance.
• Première prise de contact auprès d’anciens leads afin de les réactiver.
• Réaliser un volume élevé d’appels sortants (minimum 200 appels par jour) pour convaincre les prospects de nous faire confiance dans le cadre de leur renégociation de leur assurance emprunteur.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour maximiser l’efficacité et les résultats de Pretto.
• Contribuer à l’amélioration continuelle de nos outils et processus au contact de l’équipe Sales Ops.

Profil

• Étudiants débutant une formation BAC +3 orientée commerciale.
• Bon relationnel et aisance téléphonique.
• Capacité d’analyse permettant d’engager des conversations complexes et de conseiller les clients.
• Communication écrite et orale irréprochables.
• Curiosité et volonté d’apprendre rapidement à travailler avec des profils variés.
• Flexibilité mentale.
• Motivation à la prise d’initiative et esprit d’équipe.

Avantages

• Package salarial avantageux : carte ticket restaurant Swile, mutuelle prise en charge à 50 %, et remboursement de la moitié de l’abonnement de transport en commun.
• Primes attractives (vacances, cooptation pouvant aller jusqu’à 2000 €, intéressement, naissance).
• Charte de télétravail avec indemnité de 2 € par jour télétravaillé.
• Moments partagés entre collègues : onboarding avec votre promo, rituels d’équipe, séances de sport, tournois de Smash Bros, organisation de Happylunch, offsite.
• 4 séances/an de prise en charge de santé mentale via Moka.care.
• Parrainage ou marraine référent(e) pour faciliter l’intégration et l’épanouissement.

Égalité d’accès à l’emploi

Nous nous engageons pour l’égalité d’accès à l’emploi, l’inclusion et la diversité au sein des équipes.