Conseiller commercial

Rémunération

Fixe + commissions attractives sur les transactions

Localisation

hybride Télétravail

Description du poste

Notre cabinet conseil spécialisé depuis plus de 30 ans en fusions-acquisitions recherche un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe de développement commercial. Vous serez au cœur de notre activité nationale en identifiant et qualifiant les opportunités à la vente et à l’achat. Nous faisons partie d'un groupe dédié à la fusion acquisition et opérations de haut de bilan présent à travers 9 agences en France.

Nous recherchons avant tout des personnalités motivées, tenaces et passionnées par la communication.

Vos missions principales

• Prospection téléphonique à partir de listes préétablies : identifier et contacter de potentiels cédants et repreneurs
• Qualification des prospects : comprendre leurs besoins, leurs motivations et leur calendrier afin d’évaluer la pertinence de leur projet
• Prise de rendez-vous : organiser des entretiens entre les prospects qualifiés et nos consultants en fusions-acquisitions
• Suivi et reporting : assurer le suivi de vos actions commerciales et renseigner notre outil CRM quotidiennement
• Veille commerciale : rester informé(e) des actualités économiques et des tendances du marché des transactions
• ... Voire plus selon profil des candidats

Profil recherché

• Excellentes capacités relationnelles et aisance au téléphone
• Enthousiasme et énergie positive
• Esprit d'équipe et d’initiative ; capacité à travailler en autonomie
• Curiosité et volonté d'apprendre
• Professionnalisme et discrétion
• Persévérance et résistance à la pression
• Goût du challenge et orientation résultats
• Capacité d’écoute active et de compréhension des enjeux des interlocuteurs
• Bonne expression orale et écrite
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, CRM)
• Formation Bac mais surtout vécu d’expériences positives dans l’humain

Ce que nous offrons

• Une formation complète aux métiers de la fusion-acquisition et aux techniques de prospection
• Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe d’experts
• Une rémunération attractive composée d’un fixe et de commissions significatives sur les transactions abouties
• Des perspectives d’évolution vers des fonctions de consultant en fusions-acquisitions
• Des outils et ressources de qualité (listes qualifiées, scripts à adapter au cas par cas, CRM performant)

Compétences clés pour réussir

• Prospection commerciale : capacité à générer des opportunités à partir d’appels sortants
• Qualification de leads : identification des interlocuteurs pertinents et évaluation du potentiel
• Gestion d’objections : répondre avec pertinence aux réticences et maintenir l’intérêt
• Organisation : planifier efficacement vos campagnes d’appels et assurer un suivi rigoureux
• Compréhension du marché M&A : connaissance des enjeux de la transmission d’entreprise