Conseiller carrière et GPEEC (F/H) - Service GPEEC et conseil mobilités carrières

RESPONSABILITÉS :

Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle pleine de défis : Alors rejoignez l'Université Marie et Louis Pasteur !

Suivre et mettre en œuvre les outils de la politique GPEEC de l'établissement

Accompagner les agents dans leurs parcours professionnels

Positionnement dans le service : N+1 : Directrice du pôle parcours professionnels

Agents de la DRH – services - composantes

Communauté universitaire

Établissements d'enseignement supérieur, AMUE

Mission 1 : Conseil aux agents / Mise en place de dispositifs d'accompagnement

• Orienter et suivre les agents dans le cadre de l'évolution de leur parcours professionnels (mobilité, reconversion, réintégration, réaffectation ou en difficulté professionnelle)
• Mise en place d'une commission de suivi individuel de retour à l'emploi
• Élaborer, créer des dispositifs d'accompagnement adaptés, innovants et tenant compte des évolutions des métiers
• Établir une veille et prospection sur les ressources et dispositifs disponibles
• Créer des parcours métiers en transversalité avec les différents services du pôle parcours professionnels

Mission 2 : Mise en place et suivi des outils GPEEC

• Contribuer à la mise en place de la démarche GPEEC selon la stratégie définie par la gouvernance
• Analyser les effectifs et les besoins en emploi et compétences des services et composantes
• Élaborer et suivre des indicateurs dédiés GPEEC
• Diffuser et communiquer sur la démarche GPEEC en interne
• Aider à la rédaction et l'analyse des fiches de postes
• Actualiser les données dans le SIRH (emplois, affectations)
• Contribuer à l'actualisation et au contrôle de cohérences des organigrammes
• Animer les travaux d'identification des emplois et des compétences et les groupes d'experts métiers
• Mettre en place un outil de pilotage des flux – entrées et sorties – par métier, poste et emplois

Mission 3 : Activité du service et du pôle

• Participer à l'activité du service
• Travail en transversalité avec les autres services du pôle parcours professionnels
• Travail en binôme avec le deuxième agent du service
• Formalisation de parcours de formation/métiers

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels.

Il est à pourvoir dès que possible.

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez-nous en parler !

https://univ-fcomte.nous-recrutons.fr/

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :

Compétences opérationnelles

• Construire des dispositifs d'accompagnement
• Identifier et analyser les compétences
• Mobiliser des partenaires, construire un réseau professionnel

Connaissances

• Compréhension des enjeux de l'environnement professionnel et des métiers de la recherche et de l'enseignement supérieur
• Statuts généraux de la fonction publique et particulièrement des personnels de l'enseignement supérieur
• Maitrise de Excel et du SIRH

Qualités

• Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
• Capacités d'écoute et relationnelles
• Travail en équipe et en transversalité
• Autonome et force de proposition
• Discrétion
• Traitement et analyse de l'information