Conseiller Cap emploi maintien H/F (F/H)

Conseiller Cap emploi maintien H/F (F/H)

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Cap emploi, vous contribuez à la sécurisation et à la dynamisation des parcours professionnels des personnes en situation de handicap ou en risque de désinsertion professionnelle.

Vous intervenez auprès des salariés et des employeurs (privé et public) pour rechercher et mettre en œuvre des solutions de maintien dans l’emploi, de maintien en emploi, d’évolutions et de transitions professionnelles.

Vos activités

• Analyser les problématiques sur le poste de travail en lien avec la situation de handicap et établir un plan d’intervention.
• Apporter un appui technique sur les dispositifs et mesures mobilisables.
• Coordonner les aménagements de poste et la mise en œuvre des compensations, avec l’ensemble des parties prenantes, et en assurer la traçabilité.
• Assurer le suivi des démarches et des interventions (y compris le suivi à 6 mois et l’action de veille).
• Représenter Cap emploi Savoie Haute-Savoie au sein de l’écosystème local des acteurs de la santé au travail, du maintien dans l’emploi et des transitions professionnelles.
• Défendre nos partis pris pédagogiques : valoriser les potentialités des personnes, s'assurer de leur compréhension et consentement éclairé, favoriser leurs participations.
• Animer des ateliers collectifs par des thèmes et approches innovantes.
• Définir avec l’employeur le niveau de service attendu (sensibilisation, maintien...) et s’y conformer.
• Animer le vivre de contacts sur son territoire: visites sur site, reporting, communication...
• Mobiliser les aides (FIPHFP, AGEFIPH, FIPU) et prestations adaptées aux besoins des entreprises.

Savoir-faire attendu

• Connaissance RH, droit du travail, organisation du travail et dispositifs spécifiques
• Caractéristiques des handicaps et situations de handicap.
• Connaissance des publics en situation de handicap (demandeurs d’emploi, salariés, éloignés de l’emploi).
• Postures d’écoute, empathie, techniques d’entretien.
• Méthodes d’élaboration de projet professionnel.
• Personnalisation de l’accompagnement : rendre autonome, croire dans les capacités de progrès.
• Accompagner les personnes dans la réussite de leurs projets.
• Posture professionnelle avec les partenaires, attitudes relationnelles et de communication.
• Communiquer à l’oral et à l’écrit (déontologie des écrits professionnels, strict respect du RGPD).
• Capacité à collaborer en interne et externe, travailler en équipe.
• Esprit de synthèse et d’analyse.
• Concevoir et animer un atelier ou une action collective.
• Capacité de promotion et valorisation des potentiels des personnes en situation de handicap.

Savoir-être attendu

• Tenir une posture professionnelle respectueuse des règles et des engagements de service public.
• Faire preuve de capacités relationnelles, d’écoute et d’empathie de manière constante.
• Savoir interagir avec les autres (équipe, partenaires, employeurs, personnes…) au quotidien.
• Gérer son temps et ses priorités de manière autonome.
• Être force de proposition et d’initiative.
• Capacité d’adaptation à des contextes variés.
• Curiosité et disponibilité.
• Mobilité pour les interventions (local, départemental, régional, voire national).
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Pédagogie dans l’accompagnement et la transmission.
• Se référer au cadre conventionnel de ses missions et suivre ses évolutions.
• Se conformer aux règles en vigueur sur les différents lieux d’exercice.

Poste basé à Chambéry. Les activités sont réalisées sur l’ensemble du territoire de la Savoie; des déplacements fréquents sont à prévoir.

Profil recherché

• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans la fonction.
• Niveau Bac + 5 - Master Psychologie du travail et/ou ergonome.
• Permis B indispensable compte tenu des déplacements.

CDI, Temps plein. Salaire brut 2 540 euros. Titres restaurant, mutuelle (prise en charge 60% employeur), congés supplémentaires.