Conseiller Bovin: Développer les élevages et ventes

Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Salaire brut annuel : de 26 à 34 K€ (Rémunération selon profil et expérience (convention collective Bétail et Viande). 13e mois et prime annuelle.)

Référence : AA

Descriptif du poste

Entreprise : FEDER accompagne les éleveurs pour améliorer la rentabilité des élevages. Afin de renforcer le service technique du site de Côte-d'Or, FEDER recrute un Conseiller technico-commercial bovin F/H pour suivre des éleveurs bovins allaitants sur une zone géographique centrée principalement sur le nord Nièvre / sud Yonne / ouest Côte-d'Or.

Missions

• Accompagner les adhérents sur la conduite de leur élevage : appui technique et suivi des performances technico-économiques.
• Proposer et vendre la gamme de produits d’approvisionnement de la coopérative en fonction de leurs besoins.
• Suivre les filières qualité (Label, IGP, CCP…) : planification et gestion de la contractualisation.
• Accompagner les éleveurs dans leurs projets autour de l’élevage (bâtiments, aménagements, dossiers de subventions...).
• Participer au suivi de l’exploitation agricole de la coopérative (engraissement, culture) dans la Nièvre (près de Clamecy).
• Participer activement au développement de la culture d’entreprise auprès des éleveurs.

Rattachement hiérarchique / Organisation

Fonctionnement en binôme avec le commercial de secteur dans l’optimisation des itinéraires de production des éleveurs (contractualisation, planification…).

Profil souhaité

Qualités

• Autonomie
• Sens de l’écoute et du contact
• Rigueur
• Curiosité
• Prise d’initiative
• Appétence pour le développement technique (monitoring, agri-photovoltaïque…)

Profil

• Licence, ingénieur ou expérience équivalente
• Aisance relationnelle, esprit d’initiative et d’analyse
• Première expérience en secteur bovin appréciée
• Une connaissance du marché bovin et des filières d’élevage est un atout

Formation : À partir de Licence, Licence pro, BUT, Bachelor, Maîtrise (niv 6). Expérience requise : Débutant (0-3 ans).

Informations complémentaires

• Poste ouvert à évolution et prise de responsabilités au sein de l’entreprise.
• CSE.
• Mutuelle avantageuse.
• Véhicule et téléphone fournis.
• Formation interne assurée.

Statut : Non cadre