Conseiller Banque et Assurances - Montigny-Lès-Metz H/F

Présentation de l’entreprise

La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute pour son agence de MONTIGNY-LES-METZ un Conseiller Banque et Assurances H/F – CDI. Engagez-vous au sein du deuxième groupe bancaire français BPCE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2500 collaborateurs et 268 agences réparties sur les 10 départements du Grand Est. La CEGEE accorde une attention particulière à la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail, et a obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Égalité professionnelle.

Poste et missions

• Entretenir et développer des relations de proximité solides avec vos clients en proposant des solutions personnalisées (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) dans le respect de la satisfaction client et du risque bancaire.
• Enrichir votre portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités et en promouvant activement nos offres.
• Collaborer en équipe en participant au succès collectif de l'agence et en travaillant en étroite collaboration avec l'ensemble des collègues.
• Valoriser le digital en utilisant nos outils et services numériques pour optimiser l'expérience client et collaborateur.

Profil et compétences requises

• Enthousiaste, avec la volonté de vous investir dans un collectif vers un objectif commun.
• Aisance relationnelle, goût du contact et sens de l'écoute.
• Recherche d’un poste épanouissant axé sur la relation client, la proactivité et la rigueur.
• Commercial dans l’âme, avec le goût du challenge.
• Bac +2/Bac +3, idéalement une expérience en Banque/Assurance.

Ce que vous bénéficierez

• Un parcours d’intégration et un accompagnement managérial dès l’arrivée.
• Des formations tout au long de votre parcours.
• Un modèle managérial favorisant l’initiative.
• Un suivi personnalisé par un interlocuteur RH.
• Des opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE.
• Une rémunération annuelle brute comprise entre 29k € et 34k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et diplômes.
• Une prime de performance variable et d’intéressement.
• Des avantages sociaux : 28 jours de congés payés, RTT, carte restaurant (12,20€ dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement

• Pré-sélection téléphonique.
• Entretien RH.
• Entretien opérationnel avec le futur manager.
• Réponse à chaque candidature.