Conseiller Banque Assurances H/F - DIEULOUARD

Entreprise

La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE) est le deuxième groupe bancaire français BPCE et recrute pour son agence de Dieulouard un Conseiller Banque Assurances H/F - CDI. Avec plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences réparties sur les 10 départements du Grand Est, la CEGEE est une banque coopérative régionale engagée socialement. Elle a obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.

Poste et missions

Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et les moments clés de leur vie. Vous aurez les missions suivantes :

• Entretenir et développer des relations de proximité solides avec vos clients: proposer des solutions personnalisées (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) en respectant la satisfaction client et le risque bancaire.
• Enrichir votre portefeuille clients: identifier de nouvelles opportunités et promouvoir activement nos offres.
• Collaborer en équipe: participer au succès collectif de l'agence et travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de vos collègues.
• Valoriser le digital: utiliser nos outils et services numériques pour optimiser l’expérience client et collaborateur.

Profil et compétences requises

Vous êtes enthousiaste, avez la volonté de vous investir dans un collectif vers un objectif commun et possédez:

• Aisance relationnelle, goût du contact et sens de l’écoute.
• Un intérêt marqué pour la relation client, la proactivité et la rigueur.
• Commercial dans l’âme, goût du challenge.
• Diplôme de Bac+2/Bac+3 et idéalement une expérience en banque/assurance.

Avantages

• Parcours d’intégration et accompagnement managérial dès l’arrivée.
• Formations tout au long de votre parcours.
• Modèle managérial favorisant l’initiative.
• Suivi personnalisé par un interlocuteur RH.
• Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE.
• Rémunération annuelle brute entre 29k€ et 34k€ sur 13mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes.
• Prime de parts variable et intéressement.
• Avantages sociaux: 28 jours de congés payés, RTT, carte restaurant (12,20€ dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement

• Pré-sélection téléphonique.
• Entretien RH.
• Entretien opérationnel avec le futur manager.
• Réponse à chaque candidature.