Conseiller Bancaire H/F

Tout Commence Ici… à Sud Rhône-Alpes !

Rejoignez une entreprise mutualiste de 2 300 collaborateurs et plus de 850 administrateurs au service de ses clients et de son territoire ! Entre Drôme, Ardèche, Isère et Est Lyonnais, la Caisse Régionale du Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes rayonne et offre de nombreuses opportunités proches de chez vous.

L’équipe de Bourg de Péage recherche son/sa futur(e) collègue en CDD jusqu'à fin décembre 2026.

Soyez engagés avec nous !

• Vous participerez à la prise en charge de nos clients et prospects en répondant à leurs besoins et en leur proposant des solutions adaptées
• Vous accompagnerez nos clients vers davantage d’autonomie digitale en valorisant les différents canaux disponibles.
• Vous assurerez un accueil de qualité permettant de diagnostiquer leur besoin et de leur proposer un rendez‑vous pour répondre au mieux à leurs attentes.

Ainsi, par votre goût du challenge, vous :

• Contribuerez à la dynamique d’équipe où l'effort collectif prime pour atteindre les objectifs globaux de votre agence, illustrant ainsi l'esprit mutualiste du Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes
• Ferez la différence chaque jour et contribuerez au développement commercial de votre agence.

Et votre profil ?

Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails – ceux que chaque collaborateur apporte. Qu’attendons nous de vous ?

• Vous possédez un Bac +2 ou Bac +3
• Le travail d’équipe sonne pour vous comme une évidence
• Vous détenez une véritable aisance relationnelle
• Vous avez une appétence particulière pour le développement commercial et le challenge qui en découle

En nous rejoignant, vous bénéficierez :

• Bénéficiez de réelles perspectives de carrière : vous offrant un horizon professionnel sur de nombreux métiers. Ce sont en effet, pas moins de 200 évolutions professionnelles chaque année !
• Une rémunération attractive : un salaire fixe sur 13 mois couplé à un salaire variable (prime collective), une prime d’intéressement et de participation couvrant plusieurs mois de salaire.
• Profitez également de nombreux avantages accessoires à votre rémunération : tickets restaurant, différents dispositifs d’accompagnement à votre mobilité (prise en charge à hauteur de 85 % de vos abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable, mise à disposition de vélos électriques de fonction, etc), une prise en charge employeur de 65 % de votre mutuelle, etc…
• D’une attention portée sur votre équilibre de vie au travail : grâce à l’acquisition de 25 jours de congés, à des jours de RTT et à la possibilité d’effectuer des horaires souples et flexibles

Quelle suite pour votre candidature ?

Entretien RH : Si votre profil correspond à nos besoins, nous vous inviterons à un entretien visio pour mieux vous connaître et échanger sur nos opportunités.

Entretien Manager : Parce qu’il est le meilleur interlocuteur pour vous parler du poste et de l’équipe que vous êtes susceptible d’intégrer, un échange sera à prévoir si votre profil est validé suite au 1er entretien RH.

On a tous une belle histoire à écrire, donnez vie à la vôtre dans l’une de nos équipes !

Type de contrat : CDD

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2025