Conseiller Assurance Maladie – Impact & Télétravail

Description du poste

Le gestionnaire conseil de l'Assurance Maladie est le garant de l'accès aux droits et du versement des prestations de chaque assuré. Son action permet aux assurés de se soigner quelle que soit leur situation. Responsable du traitement et de la qualité des dossiers, il s'assure de la conformité et de l'exactitude des informations avant de procéder à l'attribution de droits spécifiques, à un paiement, à un remboursement, ou au versement d'une indemnité en se référant à la réglementation et aux procédures en vigueur. A ce titre, il intervient également directement auprès des assurés pour les informer sur leurs droits et les accompagner dans leurs démarches.

Concrètement, vous serez amené à :

• Faire l'enregistrement de pièces justifiant le versement d'une prestation de l'Assurance Maladie (arrêt maladie, congé maternité, congé paternité, accident de travail, pension d'invalidité) ;
• Instruire les dossiers d'assurés en vue du versement de l'indemnité correspondante selon la réglementation en vigueur ;
• Procéder au versement des prestations ;
• Répondre aux sollicitations pouvant être formulées par les assurés ou les employeurs par l'intermédiaire de mails ou d'appels téléphoniques ;

Profil recherché

Vos compétences

• Capacité d'analyse et de raisonnement,
• Capacité rédactionnelle,
• Maîtrise des outils informatiques,
• Capacité d'adaptation et d'intégration pour un travail en équipe,
• Rapidité de saisie,

Votre formation

De formation bac + 2 dans le domaine juridique, gestion de la paie, comptabilité, RH, banque assurance. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).

Informations complémentaires

Base de Rémunération : Salaire brut mensuel de .57 €bruts/mois. La CPAM du Gard propose de nombreux avantages sociaux complémentaires afin de favoriser une vie personnelle et professionnelle équilibré pour nos salariés :

• Une prime d'intéressement (environ € sur l'année, conditionné à une performance collective)
• Des chèques déjeuners (11,55 € par jour, prise en charge employeur 60%)
• Horaires variables
• Une prime de crèche, pour vous aider à faire garder vos enfants
• Une mutuelle d'entreprise
• Et un CSE dynamique qui propose des places de cinéma, concerts, voyages à prix réduits, locations d'appartements, bibliothèques, journées conviviales pour le personnel, partenariats avec des salles de sport, parcs d'attractions, restaurants …

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !