Conseiller Accueil Information Orientation - référent Handicap (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Vous serez chargé(e) d'apporter un conseil et d'accompagner un interlocuteur dans des démarches ou un projet dans les locaux de la Chambre de métiers et de l'artisanat Nouvelle-Aquitaine ou sur site.

Objectifs : Garantir l'accueil, l'accompagnement et la sécurisation des parcours des apprenants en situation de handicap en CFA, en coordonnant les adaptations nécessaires et en animant la démarche inclusive de l'établissement.

• Accueil et accompagnement
• Accueillir et informer les candidats et apprentis en situation de handicap et/ou à besoins particuliers
• Identifier les besoins spécifiques et proposer des solutions adaptées
• Assurer le suivi des parcours et prévenir les ruptures de formation
• Informer et accompagner les apprenants aux demandes d'aides spécifiques au statut d'apprenti.
• Participer aux actions de promotions de l'offre du CFA
• Assurer le reporting et traçabilité des actions réalisées

2. Adaptation des parcours

• Préconiser en concertation avec les équipes enseignantes, les aménagements pédagogiques, organisationnels ou matériels
• Travailler en lien avec les enseignants et les équipes du CFA
• Suivre l'efficacité des adaptations mises en œuvre

3. Coordination et partenariats

• Assurer le lien avec les entreprises d'accueil (informations et suivi spécifiques handicap.
• Travailler avec les partenaires spécialisés (Cap Emploi, MDPH, etc.)
• Participer à la sécurisation des parcours en alternance

4. Référent handicap du CFA

• Piloter et animer la démarche handicap de l'établissement
• Contribuer à la conformité Qualité (Qualiopi)
• Sensibiliser les équipes et participer aux actions d'amélioration continue

5. Référent dispositif d'orientation PARI (Préalable à l'Apprentissage, la Réussite et l'Insertion)

Participer à la promotion du dispositif

Accueillir et accompagner les stagiaires sur des actions d'orientation et de préparation à l'insertion vers l'apprentissage

PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIR

• Environnement du monde des entreprises (socioéconomique, institutionnel, juridique)
• Environnement, enjeux et organisation des CFA
• Droit des entreprises et du travail
• Commerce – Vente - Marketing
• Cadre réglementaire du handicap
• Formation professionnelle et alternance
• Dispositifs d'accompagnement et d'aides

SAVOIR FAIRE

• Animer un réseau
• Développer et entretenir des partenariats
• Négocier
• Conseiller une ou plusieurs personnes
• Identifier un besoin, une attente
• Conduite d'entretien et accompagnement individualisé
• Analyse des besoins et mise en place d'adaptations
• Travail en réseau et coordination d'acteurs

SAVOIR ETRE

• Esprit de synthèse
• Sens de l'initiative
• Aisance relationnelle
• Sens de la pédagogie
• Réactivité
• Écoute et bienveillance
• Sens de la confidentialité
• Organisation et autonomie
• Esprit d'équipe

Indicateurs de réussite

• Maintien en formation des apprenants en situation de handicap
• Qualité du suivi des parcours
• Satisfaction des apprenants et partenaires
• Respect des exigences qualité et inclusion