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Tout Commence Ici… à Sud Rhône-Alpes !
Rejoignez une entreprise mutualiste de 2 300 collaborateurs et plus de 850 administrateurs au service de ses clients et de son territoire ! Entre Drôme, Ardèche, Isère et Est Lyonnais, la Caisse Régionale du Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes rayonne et offre de nombreuses opportunités proches
L’équipe de Pontcharra recherche son/sa futur(e) collègue en CDD jusqu'au 31/12.
SOYEZ ENGAGÉS avec nous !
- Vous participerez à la prise en charge de nos clients et prospects en répondant à leurs besoins et en leur proposant des solutions adaptées
- Vous accompagnerez nos clients vers davantage d’autonomie digitale en valorisant les différents canaux disponibles.
- Vous assurerez un accueil de qualité permettant de diagnostiquer leur besoin et de leur proposer un rendez‑vous pour répondre au mieux à leurs attentes.
Ainsi, par votre goût du challenge, vous :
- Contribuerez à la dynamique d’équipe où l'effort collectif prime pour atteindre les objectifs globaux de votre agence, illustrant ainsi l'esprit mutualiste du Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes
- Ferez la différence chaque jour et contribuerez au développement commercial de votre agence.
Et votre profil ?
Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails – ceux que chaque collaborateur apporte. Qu’attendons nous de vous ?
- Vous possédez un Bac +2 ou Bac +3
- Le travail d’équipe sonne pour vous comme une évidence
- Vous détenez une véritable aisance relationnelle
- Vous avez une appétence particulière pour le développement commercial et le challenge qui en découle
En nous rejoignant, vous bénéficierez :
- D’une rémunération attractive : un salaire fixe sur 13 mois couplé à un salaire variable (prime collective), une prime d’intéressement et de participation couvrant plusieurs mois de salaire.
- Profitez également de nombreux avantages accessoires à votre rémunération : tickets restaurant, dispositifs d’accompagnement à votre mobilité (prise en charge à hauteur de 85% de vos abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable, mise à disposition de vélos électriques de fonction, etc), des tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances, une prise en charge employeur de 65% de votre mutuelle, etc.
- D’une attention portée sur votre équilibre de vie au travail : grâce à l’acquisition de 25 jours de congés, à des jours de RTT et à la possibilité d’effectuer des horaires souples et flexibles.
Quelle suite pour votre candidature ?
Entretien RH : Si votre profil correspond à nos besoins, nous vous inviterons à un entretien visio pour mieux vous connaître et échanger sur nos opportunités.
Entretien Manager : Parce qu’il est le meilleur interlocuteur pour vous parler du poste et de l’équipe que vous êtes susceptible d’intégrer, un échange sera à prévoir si votre profil est validé suite au 1er entretien RH.