Conducteur(trice) de travaux

En tant que Conducteur de Travaux, vous êtes responsable de la gestion et du bon déroulement des chantiers qui vous sont confiés, dans le respect de la sécurité, des délais, de la qualité, des budgets et des normes. Vous supervisez et coordonnez l'ensemble des activités liées à la réalisation de ses projets. Vous représentez commercialement l'entreprise dans le cadre de vos fonctions et assurez le lien avec toute les parties prenantes du projet.

Missions principales :

o  Assurer le pilotage de chantiers et leurs parfaites gestions

o  Assurer la sécurité des collaborateurs et des tiers – toutes dispositions nécessaires et utiles, condition de travail, hygiène et sécurité

o  Garantir le respect des délais, qualités et financiers des chantiers confiés

o  Être un support technique (mode opératoire, synthèse techniques,..) et optimiser les modes constructifs et organisationnels

o  Maitriser tous les enjeux juridiques et contractuels des projets confiés

o  Représenter CREALI commercialement dans le cadre de ses fonctions

Responsabilités principales :

Préparation et Planification des Chantiers :

• Analyser les documents techniques (plans, cahiers des charges, etc.) et préparer le chantier.
• Définir le planning détaillé de chaque chantier en concertation avec les équipes.
• Évaluer les besoins en ressources humaines et matérielles.
• Élaborer les budgets prévisionnels et les contrôler tout au long de l'avancement du chantier.
• Sélectionner et gérer les sous-traitants et les fournisseurs nécessaires au bon déroulement du projet.

Gestion et Suivi de l'Exécution des Travaux :

• Coordonner et superviser les équipes de production (ouvriers, chefs de chantier, conducteur de travaux, sous-traitants).
• Contrôler l'application des normes de sécurité sur les chantiers et veiller à la mise en place des mesures nécessaires.
• Assurer le respect des délais, du budget et de la qualité des travaux réalisés.
• Gérer les imprévus et proposer des solutions adaptées.
• Effectuer un suivi de l'avancement des travaux et rédiger des rapports réguliers pour la direction et le client.

Relation Client et Gestion Administrative :

• Assurer une communication régulière avec le client sur l'état d'avancement du chantier.
• Participer aux réunions de suivi avec le client et répondre à ses demandes ou remarques.
• Gérer les aspects administratifs liés aux chantiers : gestion des devis, commandes, réceptions, etc.
• Garantir la conformité des travaux avec le cahier des charges et les normes en vigueur.

Management et Leadership :

• Animer et motiver les équipes sur le terrain.
• Veiller à la bonne répartition des tâches et au respect des consignes de sécurité.
• Favoriser un esprit de collaboration.

Contrôle de la Qualité et Sécurité :

• Mettre en place des actions correctives pour assurer la qualité des travaux tout en respectant les normes en vigueur.
• Assurer la sécurité sur les chantiers en appliquant les procédures et en réalisant des visites régulières de sécurité.
• Vérifier que toutes les démarches administratives relatives à la sécurité (plans de prévention, habilitations, etc.) sont en place.

Compétences requises :

Compétences techniques :

• Maîtrise des techniques de construction et des matériaux.
• Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
• Capacités en gestion de chantier et en planification de projet.
• Aptitude à la gestion budgétaire et financière d'un chantier.

Compétences managériales :

• Management d'équipes
• Autonomie, rigueur, et capacité à prendre des décisions.
• Excellente communication en interne et en externe

Compétences informatiques :

• Maîtrise des logiciels de gestion de chantier (type MS Project, Finalcad, AutoCad etc.).
• Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).

Profil recherché :

Formation :

• Bac +2 à Bac +5 en bâtiment, génie civil ou management de la construction (ex : BTS, DUT, Licence professionnelle, Ingénieur).

Expérience :

• Expérience de 1 à 5 ans suivant projets et formations

Qualités :

• Rigueur, organisation et sens du détail.
• Bonne capacité d'adaptation et gestion du stress.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Leadership et capacité à travailler en équipe.
• Aisance à l'oral et à l'écrit

Conditions de travail :

• CDI Temps plein
• Véhicule de service (5 places)
• Ticket restaurant (60% pris en charge par employeur)
• Plan d'intéressement
• Primes : Part variable annuelle sur objectifs
• Rémunération : selon profil et expérience