Conducteur Travaux Principal F/H

Et si vous rejoigniez Eiffage Construction ?

Bâtissez l'Habitat de Demain en tant que Conducteur de Travaux Principal (F/H) !

Nos expertises complémentaires

• Eiffage Construction Habitat (ECH) : Spécialisée en Île-de-France, cette entité conçoit et réalise des logements neufs (familles, étudiants, seniors). Forte d'un objectif de CA de 140 M€ pour 2026, ECH innove sur les sujets environnementaux (bilan carbone, réemploi) et pilote des programmes d'envergure, complexes et novateurs.
• Eiffage Construction Amélioration de l'Habitat (ECAH) : Experte en réhabilitation sociale et transformation du patrimoine existant, ECAH intervient sur des restructurations lourdes, des rénovations énergétiques, la conversion de bureaux en logements, ainsi que des opérations d'extension ou de surélévation. Elle gère également les marchés TCE, d'entretien et de maintenance.

Votre rôle de Conducteur de Travaux Principal (F/H)

• Piloter des projets à forts enjeux au sein d'une de nos entités.
• Fédérer et inspirer vos équipes.
• Contribuer activement à nos objectifs de croissance et d'innovation.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer Eiffage Construction, c'est donner un sens concret à votre engagement professionnel. C'est prendre part à des projets à fort impact qui améliorent le cadre de vie, accélèrent la transition énergétique et contribuent au renouvellement urbain. Vous ferez partie d'un collectif engagé où la réussite est collective et votre impact sera visible et durable.

Lancez-vous et construisons ensemble l'habitat de demain !

Conditions et avantages

CDI à pourvoir immédiatement - Rémunération en fonction de votre expérience professionnelle sur 13 mois - Intéressement & Participation - Prime Vacances - Actionnariat Salarié – CE - Entreprise Handi Accueillante

Engagements d'égalité et de diversité

Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidats et candidates qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.