Conducteur travaux - Construction

Offre n° 209XYKV

Conducteur travaux – Construction

Vous appréciez piloter vos opérations dans leur globalité, avec une attention particulière portée aux coûts, aux délais, à la performance et aux équipes. Vous êtes mobile, adaptable, et prêt(e) à vous investir sur des chantiers exigeants, notamment en matière de sécurité et avec des contraintes horaires spécifiques. Cette opportunité peut vous correspondre. Vous rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise dans les travaux de sécurité et d’aménagement d’infrastructures, intervenant sur des projets d’envergure à l’échelle nationale.

Points clés du poste

• Gestion complète des chantiers (de A à Z) en tant que référent global.
• Analyse des risques et respect strict des règles HSE.
• Organisation des moyens humains et matériels nécessaires.
• Encadrement des équipes terrain (jusqu’à 6‑7 personnes par chantier).
• Acheminement financier et contractuel : gestion des budgets, facturation, suivi financier.
• Suivi de la performance par indicateurs et reporting régulier.
• Proposition d’optimisations techniques et organisationnelles.
• Collaboration étroite avec le chef d’exploitation et participation aux réunions de lancement.
• Développement d’une dimension commerciale de proximité.

Profil recherché

• Bac +2 minimum en Travaux Publics, VRD, Génie Civil ou métiers du béton.
• Première expérience en conduite de travaux appréciée, mais profils débutants acceptés.
• Intérêt marqué pour la gestion de projet au-delà de l’exécution chantier.
• Maîtrise des données chiffrées, des budgets et des outils informatiques.
• Leadership naturel, sens de l’écoute, capacité de communication.
• Esprit d’équipe et orientation vers la réussite collective.
• Mobilité nationale indispensable (interventions sur le quart sud‑est).
• Disponibilité pour interventions de nuit, week‑ends et jours fériés selon les chantiers.

Conditions proposées

• Statut cadre – CDI.
• Rémunération annuelle 43 000 € à 50 000 € selon profil, sur 13,3 mois.
• Environ 12 RTT par an.
• Primes annuelles liées à l’activité.
• Réévaluation salariale annuelle.
• Plan d’épargne entreprise.
• Mutuelle prise en charge à 60 %.
• Véhicule de fonction électrique (usage professionnel).
• Politique de frais et déplacements encadrée.
• Plan de formation annuel et accompagnement à la prise de poste.

Informations contractuelles

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 35 h/semaine.
• Lieu principal : Grigny‑sur‑Rhône (69) – mobilité nationale indispensable.