CONDUCTEUR ROUTIER (H/F)
Nous recherchons pour notre Société RAVE GRAND LYON un conducteur routier :Lieu de prise de poste : Toussieu (69)Missions principales1. Activités : livraison et collecte de bacs roulants de lavettes et tapis industriels- Charger la semi-remorque SR City en collaboration avec les équipes MEWA (les mardis et jeudis en fin d'après-midi)- Vérifier la conformité des chargements (bacs propres / bacs vides, arrimage haut et bas)- Effectuer des tournées en régional avec 2 découchés /semaine en moyenne- Effectuer entre 8 et 15 livraisons par jour avec un ensemble Tracteur + SRE city (1 essieu)2. Relation client et service- Maintenir une relation de confiance et véhiculer une image professionnelle et positive de RAVE et de notre client- Remonter immédiatement toute difficulté rencontrée chez un client : Problèmes d'accès, de sécurité, d'adresse, d'horaires, ou d'insatisfaction- Tenir à jour les documents de bord et le classeur de tournée
Organisation et rythme de travail- Démarrage souhaité : Fin mai / début juin- Base de départ : Toussieu (38)- 2 découchés par semaine environ
Dans le cadre de notre démarche de polyvalence, vous serez rapidement formé afin de pouvoir intervenir sur d'autres activités.
Profil recherché :- Titulaire du permis CE avec une FIMO/FCO en cours de validité.- L'ADR de base (8.2) est obligatoire- rigueur et sérieux exigée- Capacité à représenter l'entreprise auprès des clients avec professionnalisme- Autonomie, rigueur et sens du service client- Bon usage des outils numériques et des supports de tournée- Esprit d'initiative et réactivité face aux imprévus Salaires et avantages : - Salaire brut garanti : A partir de ,63 EUR brut (payé 1er du mois)- Frais de route supérieurs à la convention- Accord de participation et DFS- Mutuelle d'entreprise compétitive prise en charge à 100% par l'employeur- Véhicule dernière génération (boite automatique, norme Euro 6)- Vêtements professionnels- CSE attractif (chèques cadeaux etc.)- 2% d'ancienneté automatiquement appliqué si titre professionnel acquis- Possibilité d'évolution vers un coefficient 150 en fonction des performances.
