Conducteur Process – Agroalimentaire (H/F)

Le poste

Dans le cadre d’un accroissement des volumes de production, nous recrutons un(e) Conducteur(trice) Process pour un atelier spécialisé dans la transformation laitière et végétale.

Après une formation complète de 4 à 6 mois en doublon, vous serez en charge de la conduite des procédés de fabrication, de la réception des matières premières jusqu’au conditionnement des produits.

🧰 Vos missions🔧 Conduite du process

• Réception et contrôle des matières premières
• Réalisation des traitements (écrémage, standardisation, pasteurisation, transferts de cuves, ensemencement…)
• Préparation et suivi des recettes selon les procédures établies
• Mise à disposition des productions pour les équipes aval
• Conditionnement des produits vracs
• Suivi des paramètres process et contrôles de bon fonctionnement
• Enregistrement des données de traçabilité (lots, horaires, ensemencement, etc.)

🧪 Qualité & hygiène

• Application stricte des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité
• Réalisation et traçabilité des contrôles qualité
• Identification des non-conformités
• Mise en œuvre d’actions correctives immédiates
• Participation à l’analyse des causes racines en lien avec la hiérarchie

👤 Profil recherché

• Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e)
• Vous appréciez le travail en production industrielle
• Vous êtes à l’aise avec le respect de procédures et la traçabilité
• Une première expérience en agroalimentaire ou en industrie de process est un atout
• Vous êtes capable de travailler en horaires postés (3x8) après formation
• Français courant (C1) requis

👉 Aucun diplôme spécifique exigé : la motivation, la fiabilité et l’envie d’apprendre sont essentielles.

Environnement de travail

• Équipe de 2 conducteurs process
• Travail en lien étroit avec les services Qualité et R&D
• Pas de management
• Encadrement direct par le Directeur d’usine
• Poste en création

Rémunération & avantages

• Salaire brut annuel : 27,3 à 31,2 k€ sur 13 mois
• Prime de performance : 100 € / mois (sous conditions)
• Mutuelle prise en charge à 50 %
• 13ᵉ mois après 1 an d’ancienneté
• Horaires possibles en journée (8h–16h) selon organisation
• Intégration accompagnée par une formation longue et structurée
• Environnement stable, industriel et humain

Processus de recrutement

• 2 entretiens :
• Ressources Humaines
• Direction d’usine
• Aucun test requis
• Préavis accepté