Conducteur d'installation H/F

Dans 33 pays, les 7 500 salariés de Mersen produisent des composants-clefs et des solutions pour les industries d'avenir : satellite, véhicule électrique, semi-conducteur, aéronautique, ferroviaire, transition énergétique, distribution électrique etc.
Au sein de la Business Unit Anticorrosion Equipements, le site de Mersen Pagny-sur-Moselle conçoit et fabrique chaque année plus de 120 équipements et quelques 50 000 tubes. 160 salariés dont une équipe d'experts, et un large éventail d'offres de formation (10 à 20 alternants sur site, plus d'une vingtaine de stagiaires) ainsi qu'un fort impact QVCT permettent à ce site historique de plus de 130 ans de perdurer dans l'excellence en étant certifié par les organismes internationaux les plus réputés.
Description & missions
Missions principales :

• Prépare les cycles de production conformément aux procédures de fabrication ;
• Charge et décharge le matériel ou les pièces sur l'équipement ;
• Vérifie les différents paramètres impliqués dans la manipulation du produit, ainsi que la sécurité de l'équipement tout au long du cycle ;
• Effectue le contrôle qualité des processus et des produits conformément aux spécifications ;
• Détecte les dysfonctionnements et suit les procédures pour y remédier ;
• Effectue les réparations nécessaires ou, si nécessaire, appelle l'équipe de maintenance ;
• Participe à l'initiation et à la formation relatives à l'utilisation et à l'équipement.

Profil recherché :

• Être rigoureux et avoir un bon esprit
• Avoir une bonne gestion des priorités
• Expérience sur un poste similaire ou sur un poste de conducteur de ligne appréciée

Rémunération et avantages

• Rémunération à négocier en fonction du profil et de l'expérience dans la limite de 2150€ brut /mois
• Poste en horaires postés 3x8
• Prime VFA (Vacances et Fin d'Année) : 2200 € brut/ an
• Paniers repas (horaires postés)
• Indemnité de transport calculée en fonction de votre lieu d'habitation
• Prime d'ancienneté qui se déclenche après 3 années et qui évolue de 3% tous les 3 ans (plafonnée à 15 ans)
• Intéressement (avec placement et abondement possible)
• Plan Epargne Retraite
• Mutuelle entreprise
• Avantages CSE (billetterie, évènement d'entreprise, ...)
• Evénements interne : Octobre Rose, Semaine sécurité, Movember, galette des rois, ...

Nous appliquons une politique de diversité, d'inclusion et d'égalité des chances et affirmons notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.