CONDUCTEUR DE TRAVAUX VRD (H/F)

Responsabilités

1. Préparation et organisation des chantiers : analyser les dossiers techniques (CCTP, plans, études de prix), définir les moyens humains, matériels et financiers nécessaires, effectuer les démarches administratives (DICT, autorisations de voirie), sélectionner les fournisseurs et négocier les contrats de sous-traitance.
2. Gestion technique et suivi de l'exécution : planifier les différentes étapes des travaux (terrassement, assainissement, réseaux souples, revêtements), coordonner l'activité des équipes internes (chefs de chantier, compagnons) et des sous-traitants, veiller à la conformité des réalisations par rapport aux plans d'exécution et aux normes, résoudre les aléas techniques sur le terrain.
3. Gestion financière et administrative : suivre l'avancement budgétaire des chantiers (déplacements, facturation, situations de travaux), optimiser les coûts et les marges, négocier les travaux modificatifs ou supplémentaires avec le client.
4. Management, Qualité et Sécurité : encadrer et manager les équipes terrain, faire appliquer strictement les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement (HSE) sur les chantiers (port des EPI, signalisation), représenter l'entreprise lors des réunions de chantier avec les maîtres d'ouvrage et maîtres d'œuvre.

Profil recherché

Formation : Bac+2/3 (BUT Génie Civil, BTS Travaux Publics) à Bac+5 (Ingénieur TP ou Génie Civil).Expérience : Une première expérience (alternance, stage significatif ou premier poste) sur des chantiers de VRD, terrassement ou infrastructures routières est requise.Compétences techniques : Solides connaissances en techniques de VRD (assainissement, réseaux secs, enrobés, bordures), maîtrise de la lecture de plans, de la topographie et des outils de gestion de chantier (MS Project, outils CAO/DAO), connaissance pointue de la réglementation sécurité (AIPR, signalisation de chantier).Qualités professionnelles : Leadership, aptitude au management, sens de la communication, rigueur, excellente organisation et réactivité face aux imprévus, sens commercial et aisance dans la négociation.

Type de contrat : CDIDurée du travail : 35 h/semaineTravail en journée

Rémunération

• Salaire brut annuel : de 36 000 à 45 000 euros sur 12 mois

Déplacements : Fréquents, zone départementale