CONDUCTEUR DE TRAVAUX NOUVELLES INSTALLATIONS ASCENSEUR – H/F

Conducteur de Travaux Nouvelles installations H/F

Position CDI au sein d'une multinationale dans le domaine des ascenseurs et des escaliers mécaniques. Basage possible : Brest ou Lorient.

Responsabilités principales

• Organiser et piloter l’activité du service:
  • Préparer et organiser les chantiers selon les normes et réglementations en vigueur (normes techniques, assurances, réglementation) selon les caractéristiques techniques et commerciales des affaires.
  • Organiser et suivre les interventions imposées par le service.
  • Évaluer les charges/besoins/ressources et planifier le travail de son équipe en garantissant le respect des engagements coût/qualité/délais/sécurité.
  • Anticiper les évolutions et les situations de difficultés (charge, technique, achats, outils informatiques…) pour adapter les ressources et proposer des solutions d’optimisation.
• Animer et manager l’équipe:
  • Piloter, animer, fédérer et développer son équipe.
  • Informer ses équipes sur les évolutions des textes réglementaires, sur les modifications d’organisation de l’entreprise ou du service.
• Gérer la sécurité:
  • Organiser l’exécution des travaux des activités de montage.
  • Réaliser des audits sécurité terrain et établir des plans d’actions si nécessaire.
  • Respecter les règles et procédures dans l’entreprise.
  • S’approprier les messages, objectifs de l’Entreprise en matière de Santé et de Sécurité.
  • Signaler à la hiérarchie toute situation à risque.
  • Promouvoir la Santé et Sécurité au sein de son entité en fonction de ses connaissances et formations reçues.
• Représenter l’entreprise auprès des clients et participer au développement de son activité:
  • Intégrer et impulser la politique commerciale au sein du service « Installations et/ou Travaux ».
  • Représenter l’entreprise lors des réunions de chantier.
  • Proposer et vendre des travaux supplémentaires identifiés en cours de réalisation.
• Gérer financièrement et administrativement son service:
  • Réaliser les achats de matériel (pièces de rechanges, consommables…) selon la délégation fournie.
  • Assurer le pilotage et le respect de son budget.
  • Rédiger les courriers complexes et proposer des solutions administratives et techniques en cas de situation conflictuelle.