Conducteur de travaux H/F (H/F)

Conducteur de Travaux H/F (H/F) – CORMONTREUIL

Offre n° 205DXZS

R.A.S Intérim REIMS recrute un Conducteur de Travaux Junior (H/F) en CDD à Reims pour un projet de rénovation. Rejoignez une équipe dynamique où vous pourrez superviser des projets variés, contribuant directement au succès d’une entreprise innovante dans le secteur de la construction.

Responsabilités

• Assurer le suivi et la coordination des chantiers en collaboration avec les équipes techniques et les intervenants externes.
• Vérifier et interpréter les plans et les cahiers des charges pour garantir la conformité des travaux.
• Gérer les commandes de matériel et veiller à la logistique nécessaire au bon déroulement des opérations.
• Contribuer à l’élaboration du planning des travaux en respectant les délais impartis.
• Garantir la mise en place et le respect des normes de sécurité sur les chantiers.
• Communiquer régulièrement avec les clients et les partenaires pour s’assurer de leur satisfaction et de l’avancement des projets.

Qualifications

• 1 à 2 ans d’expérience en gestion de projets de construction – débutant accepté.
• Maîtrise des techniques de gestion de chantiers et de l’organisation de travaux.
• Capacité à coordonner efficacement les équipes sur le terrain.
• Compétence en résolution de problèmes et en prise de décision rapide.
• Excellent sens de la communication interpersonnelle pour interagir avec les différentes parties prenantes.
• Capacité à travailler sous pression tout en respectant les délais et les budgets.
• Enthousiasme et volonté d’apprendre pour évoluer continuellement dans le domaine de la construction.

Compétences techniques

• Planifier des opérations de chantier.

Qualités professionnelles

• Faire preuve de curiosité et d’ouverture d’esprit.
• Faire preuve d’autonomie.
• Être force de proposition.

Offre

• Contrat : CDD (9 mois) à partir du 01/04/2026.
• Temps plein : 35 heures par semaine.
• Lieu : Reims.
• Déplacements : ponctuels.
• Salaire : En fonction du profil.
• Type de travail : journée.

Processus de candidature

1. Répondez à cette offre d’emploi.

2. Si votre profil correspond, vous recevrez un rappel pour échanger sur vos aspirations.

3. Vous rencontrerez l’équipe en présentiel dans l’agence pour mieux faire connaissance.

4. Une fois votre inscription validée, une mission vous sera proposée avec toutes les informations nécessaires.

5. Vous serez accompagné : suivi de mission, déclaration des heures, paie, etc., jusqu’à la fin de votre contrat.

Profil souhaité

Débutant accepté.

Expérience

Expérience TCE obligatoire.

Employeur

3 à 5 salariés.