Conducteur de travaux H/F - 56

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, un Conducteur de travaux H/F basé à Lorient pour une durée de 3 mois. La prise de poste est immédiate.

Dans Ce Contexte, Vos Missions Sont Les Suivantes

Organiser et piloter l’activité du service

• Préparer et organiser les chantiers selon les normes et réglementations en vigueur (normes techniques, assurances, réglementation) selon les caractéristiques techniques et commerciales des affaires.
• Organiser et suivre les interventions imposées par le service.
• Évaluer les charges/besoins/ressources et planifier le travail de son équipe en garantissant le respect des engagements coût/qualité/délais/sécurité.
• Anticiper les évolutions et les situations de difficultés (charge, technique, achats, outils informatiques…) pour adapter les ressources et proposer des solutions d’optimisation.

Animer et manager l’équipe

• Piloter, animer, fédérer et développer son équipe.
• Informer ses équipes sur les évolutions des textes réglementaires, sur les modifications d’organisation de l’entreprise ou du service.

Sécurité

• Organiser l’exécution des travaux des activités de montage.
• Réaliser des audits sécurité terrain et en dégager des plans d’actions si nécessaire.

Représenter l’entreprise auprès des clients et participer au développement de son activité

• Intégrer et impulser la politique commerciale au sein du service « Installations et/ou Travaux ».
• Représenter l’entreprise lors des réunions de chantier.
• Proposer et vendre des travaux supplémentaires identifiés en cours de réalisation.

Gérer financièrement et administrativement son service

• Réaliser les achats de matériel (pièces de rechanges, consommables…) selon la délégation fournie.
• Assurer le pilotage et le respect de son budget.
• Rédiger les courriers complexes et proposer des solutions administratives et techniques en cas de situation conflictuelle.

Compétences requises

• Capacité organisationnelle.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Capacité relationnelle.
• Capacité managériale.
• Capacité de leadership.
• Capacité d’adaptation.
• Capacité d’expression orale et écrite.
• Sens du service client.