CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F)

Notre société Epta France recrute de nouveaux talents pour développer son activité. Leader du marché de la réfrigération commerciale en France, nous comptons 600 salariés et réalisons un chiffre d’affaires annuel de plus de 280 millions d’euros chaque année. Notre activité repose sur la conception et la fabrication de meubles réfrigérés, ainsi que la commercialisation de solutions pour nos clients (hypermarchés, supermarchés et magasins de proximité). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de travaux en CDI (H/F).

Responsabilités

• Coordonner la mise en place des D.M.A. (déchargement et mise en linéaire des meubles) ou des installations sur son secteur.
• Participer aux réunions de chantier.
• Manager les équipes travaux (interne ou externe) sur chantier.
• Suivre et participer aux différents travaux de D.M.A. ou de finitions.
• Mettre en place et faire signer les procès‑verbaux de réception.
• Valoriser et proposer les prestations Epta France, chiffrage des prestations.

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans de conduite de chantier.
• Formation technique en électrotechnique ou frigorifique, connaissances minimales en électricité.
• Capacité à lire et exploiter un cahier des charges.
• Personne rigoureuse, bon communicateur, fortes aptitudes au management.
• Autonome, capable de travailler en home office avec déplacements quotidiens et nuitées sur la région Grand‑Est (départements : 08, 51, 52, 54, 55, 57, 67, 68, 88, 90).

Avantages

• Parcours d’intégration prévu afin de faciliter votre prise en main.
• Statut cadre avec salaire motivant, avantages sociaux (JRTT, prévoyance, frais de santé, CSE, intéressement, participation, plan d’épargne entreprise) et véhicule de fonction.
• Entreprise promouvant l’innovation technologique, efficacité énergétique et respect de l’environnement, avec un service client réactif et personnalisé.
• Initiatives en faveur de la qualité de vie au travail et prévention des risques professionnels.

Égalité professionnelle

Culture RH engagée en faveur de l’égalité professionnelle femmes/hommes et l’intégration des personnes en situation de handicap. Tous les salariés sont encouragés à évoluer au sein de l’entreprise.