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Conducteur de Travaux H/F

ANGOULÊME, 16
il y a 3 jours
2 000,00 € - 2 000,00 € / mois
CDI

POSTE : Conducteur de Travaux H/F

DESCRIPTION :

L'agence WELLJOB Angoulême, recherche pour l'un de ses clients, un Conducteur de Travaux Agencement & Menuiserie (H/F).

Vos missions :

Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le pilotage complet de vos chantiers :

Représenter lentreprise auprès des clients (architectes, collectivités, entreprises)

Participer et animer les réunions de chantier

Préparer, organiser et planifier les travaux

Élaborer les plannings prévisionnels et coordonner les équipes de production

Passer les commandes fournisseurs en lien avec le service achats

Suivre, programmer et contrôler lavancement des chantiers

Garantir la qualité des réalisations, le respect des délais et des règles de sécurité

Réceptionner les travaux et gérer les levées de réserves

Déclencher la facturation

Assurer le suivi financier des opérations

Profil recherché :

Formation en conduite de travaux (BTP, agencement ou menuiserie)

Expérience souhaitée en conduite de travaux, idéalement en menuiserie ou agencement

Bonnes connaissances techniques en fabrication et pose

Autonomie, rigueur et sens de lorganisation

Excellent relationnel et capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément

Conditions & avantages :

CDI avec période dessai (3 mois en intérim)

35 heures / semaine

1 vendredi sur 2 non travaillé

Rémunération selon profil et expérience

Type de contrat : CDI

Durée : Durée indéterminée

Moyen de transport souhaité

Permis souhaité

PROFIL :

Entreprise
WellJob Interim
Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI. Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que : - une majoration...
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