CONDUCTEUR DE TRAVAUX (EX CHEF DE CHANTIER) VRD H/F

Vous êtes chef de chantier confirmé dans les travaux publics ? Vous pilotez déjà des chantiers complexes, avec des enjeux forts de production, de sécurité et de rentabilité ? Vous souhaitez évoluer vers davantage de responsabilités, sans repartir dans un parcours théorique ou académique ? Alors ce poste peut être la suite naturelle de votre parcours terrain.

Notre groupe et notre culture

Le Groupe Landais est un acteur local des travaux publics organisé autour de d’entités spécialisées : VRD, assainissement, réseaux humides, aménagement urbain, génie écologique, travaux hydrauliques, paysage, carrières et production d’enrobés. Cette diversité permet une vraie ouverture métier et des passerelles internes entre activités.

Notre Organisation Repose Sur

• un management de proximité,
• une forte autonomie laissée aux équipes,
• une culture sécurité exigeante orientée zéro accident,
• une reconnaissance des résultats obtenus sur le terrain.

Pour nous, la performance d’un conducteur de travaux se mesure aux résultats

• réalise ses chantiers sans accident et dans le respect des règles de prévention ;
• respecte les objectifs de marge fixés ;
• tient les délais contractuels ;
• garantit la qualité des réalisations ;
• développe l’autonomie des équipes qu’il encadre ;
• maintient un climat de travail constructif ;
• assure la satisfaction et la fidélisation des clients.

Si ces critères correspondent déjà à votre manière de travailler sur chantier, vous avez probablement les fondamentaux attendus pour réussir dans la fonction.

Pourquoi Ce Poste Existe

Nous recherchons un professionnel du chantier capable de prendre progressivement la responsabilité complète de la conduite d’opérations VRD. Vous êtes déjà au cœur de l’exploitation : organisation, production, coordination terrain, arbitrages quotidiens. L’objectif est d’élargir votre périmètre vers la gestion globale des affaires : technique, économique et relation client. Afin de limiter les temps de trajet et favoriser un bon équilibre de vie, le poste pourra être rattaché à l'une des agences du groupe (Blain, Héric, Mésanger, Chateaubriant, Carquefou, Saint-Père-en-Retz) selon le lieu de résidence du futur collaborateur.

Avantages

• Mutuelle
• Voiture
• Sécurité et prévention (priorité absolue)
• Application de la politique sécurité du groupe
• Contrôle des conditions d’intervention sur chantier
• Appui de l’animateur QPE
• Préparation, planification et pilotage des chantiers
• Réalisation des contre-études
• Définition des méthodes d’exécution
• Préparation des moyens humains, matériels et matériaux
• Pilotage opérationnel des chantiers avec les équipes terrain
• Suivi économique des opérations
• Suivi de la rentabilité des opérations, préparation des éléments de facturation
• Participation aux réunions de chantier et au suivi client
• Relation client
• Gestion des ajustements techniques en cours de chantier
• Contribution aux échanges sur travaux supplémentaires
• Maintien d’une relation client de proximité

Avec qui vous le ferez

Vous évoluerez au sein d’une équipe composée de conducteurs de travaux, chefs de chantier expérimentés et équipes terrain fidèles et autonomes. Vous serez accompagné par un chef de secteur expérimenté, proche du terrain et du pilotage opérationnel.

Vous Êtes

Chef de chantier confirmé ou conducteur de travaux débutant, issu idéalement d’une entreprise structurée de travaux publics, habitué à piloter des opérations complexes avec des enjeux forts de production.

Vous Savez Déjà

Organiser et sécuriser un chantier, tenir des objectifs de délais, encadrer des équipes expérimentées, prendre des décisions rapides sur le terrain.

Ce Qui Fera La Différence

Votre capacité à tenir les objectifs de marge, votre rigueur dans le respect des délais, votre exigence en matière de sécurité, votre sens du résultat concret.

Ce que nous vous proposons

• Une évolution vers la conduite de travaux complète
• Un groupe multi-activités avec de vraies passerelles métiers
• Plusieurs agences possibles selon votre lieu de vie
• Une autonomie réelle dans la gestion des opérations
• Une reconnaissance directe des résultats terrain
• Une formation aux outils internes (ONAYA) et aux méthodes du groupe

Process de recrutement

• Candidature
• Entretien téléphonique RH
• Questionnaire de personnalité
• Entretiens opérationnels