Conducteur de travaux - équipements urbains dynamiques / SLT H/F

Snef – 120 ans

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

Votre agence et votre future équipe

Notre agence de Vitrolles, spécialisée dans le domaine des infrastructures urbaines (éclairage public, SLT, contrôle d'accès urbains, bornes escamotables, illuminations de Noel, …), recherche son futur conducteur de travaux (F/H) en équipements urbains dynamiques de type SLT (signalisation lumineuse tricolore) et bornes escamotables.

Vos futures missions

Vous aurez la charge du suivi des grosses opérations dans le domaine du SLT / contrôle d'accès urbains.

Vous assurez

• Le relationnel avec le(s) Client(s)
• La gestion technique des chantiers
• Les commandes de matériel
• La réalisation des travaux supplémentaires et complémentaires
• L'encadrement des équipes de production

Vous managez

Une équipe dédiée composée de chefs de chantiers et d'électriciens.

Vous contrôlez

• L'adéquation des effectifs par rapport au travail à réaliser
• Pilote les heures restantes à produire dans le respect des budgets alloués
• La conformité par rapport aux exigences clients
• Le suivi technique
• L'application des règles QHSE en vigueur en partenariat avec le Responsable QHSE

Vous proposez

• Les actions de progrès éventuelles (actions correctives et préventives)
• La démarche qualité et le respect des procédures de sécurité par vos équipes font partie des tâches quotidiennes et prioritaires

Profil recherché

• Formation en électricité ou électrotechnique.
• Expérience de 5 ans ou plus sur le terrain en Signalisation Lumineuse Tricolore.
• Gestion du personnel sur des chantiers.
• Maîtrise des outils bureautiques Office (rédaction de devis, Excel).
• Notions de chiffrage sont un plus.
• Disponibilité, rigueur, intégrité, assiduité et polyvalence sont des atouts indispensables.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

• Carte restaurant ou panier repas
• Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelles
• Prévoyance santé
• Véhicule de service (selon profil)
• Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés
• CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
• Plan d’épargne groupe
• Cooptation de 500 € (sous conditions)