Conducteur de Travaux Charpente Métallique (H/F)

Conducteur de Travaux (H/F) – Châteauneuf-sur-Loire

Responsabilités

Vous gérez en toute autonomie toutes les étapes d’un chantier, depuis l’étude du dossier jusqu’à la réception des travaux. Vous assurez le pilotage et l’encadrement du chantier, tant du point de vue interne (préparation des chantiers, suivi financier, management des équipes, gestion de la qualité & de la sécurité) que du point de vue externe (relation client, suivi de la sous-traitance, fournisseurs). Vous êtes garant de la qualité des travaux effectués, du respect des délais et du budget des opérations qui vous seront confiées.

Poste en grands déplacements nationaux.

Profil et qualifications

• Titulaire d’un bac +3 à bac +5 dans le domaine du Génie Civil ou du Bâtiment et disposant de 4 à 5 ans d’expérience en conduite de travaux dans le domaine de la charpente métallique, du bois ou du béton.
• Veille au respect des dispositifs de sécurité que vous appliquez et faites appliquer avec rigueur et sérieux.
• Capacité d’écoute et d’encadrement, animant et fédérant une équipe.
• Personnalité de terrain, veille à la bonne réalisation des chantiers et vous apportez des propositions dans les situations qui l’exigent.

Rémunération et avantages

• Salaire annuel brut compris entre 45 000 € et 55 000 € selon profil et expérience.
• 13e mois, tickets restaurants, intéressement selon les résultats de l’entreprise.
• Statut Cadre – CDI – Forfait 218 jours + 10 RTT.

Pourquoi nous rejoindre?

• Un groupe tourné vers l’avenir, cultivant son ouverture d’esprit et incitant ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
• Des possibilités d’évolution de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l’ensemble du territoire (31 implantations).
• Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes.

Égalité des chances et diversité

Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l’égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien ainsi que l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.