Conducteur de ligne en CDI - Débutant Accepté H/F

Vos missions principales :

Au sein de l'équipe conditionnement, vous aurez la charge de :

- Assurer le bon fonctionnement de la ligne de conditionnement

- Paramétrer la machine pour conditionner des produits conformes aux commandes

- Sécuriser la qualité des produits : contrôles qualité réguliers

- Travailler en équipe avec les 2 opérateurs emballage en fin de ligne

Ce que nous vous offrons :

- Une intégration et un accompagnement personnalisé

- Un environnement de travail agréable et moderne, où la bonne entente, l'entraide et la stabilité sont des valeurs essentielles.

- Des missions accessibles sans expérience, idéales pour apprendre un métier industriel.

- Des tâches régulières, demandant rigueur, logique et respect des consignes de sécurité

Rémunération et horaires :

- Salaire de base = 1 966,25 EUR bruts / mois

- Base 35h hebdo avec modulation

- Prime 13ème mois (après 1 an ancienneté)

- Pack de prime (panier, habillage, assiduité) pouvant atteindre 85EUR bruts / mois

- Intéressement trimestriel sur objectifs pouvant atteindre 200EUR bruts / trimestre

- Participation versée en juin (après 1 an ancienneté)

Horaires en (2*8) :

- Matin : lundi au jeudi de 6h à 13h45 et le vendredi de 6h à 11h40

- Apm : lundi au jeudi de 13h45 à 21h30 et le vendredi de 11h40 à 17h20

Ce rythme vous offre davantage de temps libre, et une visibilité stable sur votre planning, idéale pour concilier vie professionnelle et personnelle.

Ce que nous recherchons :

- Débutant(e) accepté(e), formation assurée en interne

- Autonome, motivé et ponctuel, vous avez le sens du travail d'équipe

- Envie d'apprendre et de se challenger, le travail physique ne vous fait pas peur (port de charges, station debout, rythme soutenu)

- Vous êtes logique et savez gérer plusieurs choses à la fois avec dextérité, rapidité et rigueur

Pourquoi participer à notre journée immersive

Vous serez immergé(e) dans des situations proches du poste réel : Jeux collectifs, simulation individuelle et entretien.

L'objectif ?

- Évaluer les compétences en situation réelle

- Valoriser les aptitudes personnelles plutôt que le parcours scolaire

- Garantir les mêmes chances à tous les candidats